• แชร์
• เก็บงาน
• พิมพ์งาน
• ร้องเรียน

สมัครงาน

หน้าที่ความรับผิดชอบ

ดูแลงานในภาพรวมของงานบริหารทรัพยากรบุคคล (HRM) ทั้งระบบ รวมไปถึงงานพัฒนาบุคลากร (HRD) ขององค์กร

ดูแลและให้คำปรึกษาด้านระเบียบข้อบังคับในการทำงานและกฎหมายแรงงานให้แก่ฝ่ายบริหาร และพนักงาน

ควบคุมการใช้จ่ายให้มีประสิทธิภาพ

จัดทำแผนงานด้านอัตรากำลังคน แผนสรรหาอัตรากำลัง และงบประมาณประจำปี

วางแผนพัฒนาบุคลากรรายบุคคล ดำเนินการตามแผน และติดตามผลการพัฒนาบุคลากรในระดับเจ้าหน้าที่ และพนักงานร่วมกับแผนกพัฒนาบุคคล

ดูแลการบริหารค่าตอบแทน และผลประโยชน์ และจัดทำโครงสร้างเงินเดือนของบริษัทฯ

ตรวจสอบการจัดทำรายงานประจำเดือน ประจำไตรมาส และประจำปี ของ แผนกบริหารงานบุคคล และแผนกพัฒนาบุคคล

คุณสมบัติ

เพศ : ไม่ระบุ

อายุ(ปี) : 27 - 40

ระดับการศึกษา : ปริญญาตรี - ปริญญาโท

ประสบการณ์(ปี) : 3 - 5

คุณสมบัติด้านความรู้และความสามารถ

เพศ ชาย/หญิง อายุ 27 – 40 ปี

วุฒิปริญญาตรี/โท การจัดการทรัพยากรมนุษย์ หรือสาขาที่เกี่ยวข้อง

ประสบการณ์ฝ่ายทรัพยากรบุคคล 3-5 ปี ขึ้นไป

สามารถใช้ Microsoft Office, โปรแกรม Tigersoft ได้เป็นอย่างดี

ทักษะการสื่อสารดี มนุษยสัมพันธ์ดี

สวัสดิการ

มีเวลาการทำงานที่ยืดหยุ่น

สวัสดิการอื่นๆ

-ประกันสังคม
-กองทุนสำรองเลี้ยงชีพ
-ค่าชุดยูนิฟอร์มพนักงาน
-หอพักพนักงานหญิงราคาพิเศษ
-ตรวจสุขภาพประจำปี
-ฉีดวัคซีนตามฤดูกาล
-โบนัสประจำปี
-ปรับเงินเดือนประจำปี
-วันหยุดตามประเพณีและวันหยุดวันเกิด
-งานเลี้ยงสังสรรค์ประจำปี
-เงินช่วยเหลือประกอบพิธีฌาปนกิจศพ
-วงเงินค่ารักษาพนักงานประจำ 30,000 บาท/ปี
-ส่วนลดค่ารักษาพยาบาลสำหรับญาติสายตรง เช่น บิดา/มารดา/สามี/ภรรยา/ และบุตร เป็นต้น

สนใจสมัครงานตำแหน่งงานนี้กรุณาติดต่อ

ชื่อผู้ติดต่อ : คุณเสถียรพงศ์ (เบส)

เบอร์ผู้ติดต่อ : 095-0380201 / 075-205-555 ต่อ 6603

อีเมล : [email protected]

ข้อมูลการติดต่อบริษัท

247/2 ถ.พัทลุง ตำบลทับเที่ยง อำเภอเมืองตรัง จังหวัดตรัง 92000 ประเทศไทย

การเดินทาง

• 
  ไม่มี
• 
  ไม่มี
• 
  ไม่มี
• 
  ไม่มี
• 
  ไม่มี