เจ้าหน้าที่ฝ่ายพัฒนาองค์กร

หน้าที่และความรับผิดชอบ

• ดูแลรับผิดชอบงานพัฒนาบุคลากรเพื่อพัฒนาความสามารถและประสิทธิภาพของบุคลากร
• ดูแลรับผิดชอบงานด้านฝึกอบรมเพื่อให้สอดคล้องกับกุลยุทธ์ขององค์กร
• ดูแลรับผิดชอบด้านการประเมินผลการทดลองงานรวมถึง KPI
• ดูแลรับผิดชอบด้านสรุปผลการอบรมและติดตามผลการอบรม
• สนับสนุนงานด้านการพัฒนาองค์กร โครงสร้าง Job Structure,สมรรถนะ Competency,การประเมินผลงานประจำปี Performance
• สนับสนุนงานด้านการพัฒนาทรัพยากรมนุษย์
• ดำเนินการวิเคราะห์ความจำเป็นด้านการฝึกอบรม ดำเนินการจัดเตรียม สรุปผล และพัฒนาหลักสูตรอบรม
• ยื่นรับรองหลักสูตรการอบรมกับสำนักงานพัฒนาฝีมือเเรงงาน
• ดูแลรับผิดชอบร่วมดำเนินงานด้านการพัฒนาองค์กร เช่น HRD,JD,CAREER PATH
• งานอื่นๆที่ได้รับมอบหมาย

คุณสมบัติ

คุณสมบัติด้านความรู้และความสามารถ

• เพศชาย-หญิง
• อายุ 27-37 ปี
• ปริญญาตรี สาขาบริหารทรัพยากรมนุษย์ การจัดการ จิตวิทยาองค์กร หรือสาขาที่เกี่ยวข้อง
• มีประสบการณ์ด้านฝึกอบรม HRD / HROD / L&D / Organization Development 1–3 ปี
• มีทักษะการสื่อสาร การนำเสนอ และการประสานงานที่ดี
• เป็นคน Proactive ชอบเรียนรู้ และสนุกกับการพัฒนาคน
• สามารถทำงานร่วมกับพนักงานและหัวหน้างานหลากหลายระดับได้

สวัสดิการ

• ทำงานสัปดาห์ละ 5 วัน
• เงินโบนัสตามผลงาน
• ตามข้อตกลงของบริษัท

สวัสดิการอื่นๆ

• ประกันสังคม
• กองทุนสำรองเลี้ยงชีพ
• ตรวจสุขภาพประจำปี -ประกันอุบัติเหตุกลุ่ม หรือประกันสุขภาพกลุ่ม -ชุดยูนิฟอร์ม -ปรับเงินเดือนประจำปีตามผลการปฏิบัติงาน -โบนัสประจำปีตามผลประกอบการ -เงินช่วยเหลือกรณีสมรส/คลอดบุตร/เงินเยี่ยมไข้หรือกระเช้าเยี่ยมพนักงาน /เงินช่วยเหลือกรณีบุคคลในครอบครัวเสียชีวิต/อุปสมบท -ค่าคอมมิชชัน (บางตำแหน่ง) -ค่าโทรศัพท์สำหรับตำแหน่งที่ต้องติดต่อลูกค้า -กิจกรรมท่องเที่ยวหรือสัมมนาประจำปี -อบรมพัฒนาทักษะและเส้นทางความก้าวหน้าในสายงาน

สนใจสมัครงานตำแหน่งงานนี้กรุณาติดต่อ

การเดินทาง

ไม่มี

ไม่มี

ไม่มี

ดอนเมือง

ไม่มี

การเดินทางเพิ่มเติม : ไม่ระบุ