กำหนดแผนงานตามนโยบายหลักบริษัท ฯ บริหารบุคคล HRM, HRD

กำหนดแผนงาน วางแผนกำลังคน วางแผนในการสรรหา และคัดเลือกคนเข้าทำงาน ให้สอดคล้องกับสถานการณ์ของบริษัท

ทบทวนการจ้างงาน การเปลี่ยนแปลงสถานการณ์การจ้างงานของลูกจ้าง

กำหนดแผนงาน และเป้าหมายด้านการพัฒนาและฝึกอบรมบุคลากร จัดการระบบสมรรถนะบุคคลากรและการประเมินผลสมรรถนะ

บริหารจัดการ การจ่ายค่าจ้าง และสวัสดิการให้เป็นไปตามระเบียบข้อบังคับและกฎหมายที่เกี่ยวข้อง

บริหารจัดการการเกษียณอายุงานของลูกจ้างให้เป็นไปตามข้อบังคับการทำงาน บริหารงานค่าจ้าง/ค่าตอบแทน/สวัสดิการ

ติดตามข่าวสารด้านตลาดแรงงาน สำรวจ ค่าจ้าง ค่าแรง และนำเสนอการจ่ายค่าตอบแทน ค่าจ้างและสวัสดิการต่อนายจ้าง

กำหนดนโยบาย แผนงาน และเป้าหมายด้านการบริหารแรงงานสัมพันธ์ เพื่อความสัมพันธ์ที่ดีภายในบริษัท

บริหารจัดการระบบการจัดการความรู้องค์กร(KM) บริหารงานด้านแรงงานสัมพันธ์

จัดทำและทบทวนข้อบังคับในการทำงานให้ถูกต้องตามข้อกฎหมายและกฎระเบียบข้อบังคับ

จัดทำ และทบทวนระเบียบ ประกาศ นโยบายด้านแรงงานสัมพันธ์

ประชุมร่วมกับคณะกรรมการสวัสดิการ และตัวแทนลูกจ้าง

แก้ไขปัญหาข้อพิพาทภายในองค์กร

กำหนดแผนงาน และเป้าหมาย ระเบียบปฏิบัติงานธุรการทั่วไป เช่นดูแลอาคารสถานที่,สิ่งอำนวยความสะดวกต่างภายในบริษัทและหอพัก

เพศ : ไม่ระบุ

อายุ(ปี) : 40 ปีขึ้นไป

ระดับการศึกษา : ปริญญาตรี ขึ้นไป

ประสบการณ์(ปี) : 5ปีขึ้นไป

มีประสบการณ์การบริหารงานทรัพยากรมนุษย์ ระบบ HRM, HRD ไม่น้อยกว่า 5 ปี

มีความสามารถในการบริหารงานสรรหา (HRM)

มีความสามารถในการบริหารงานค่าจ้าง ค่าตอบแทน สวัสดิการ และระบบโครงสร้างเงินเดือน

มีความสามารถในการบริหารงานด้านการพัฒนาและฝึกอบรม, Competency,Training Road Map,การประเมินผล

มีความสามารถในการจัดทำ KPI, JD, KM

มีความสามารถในการวางแผนเชิงกลยุทธ์ การโน้มน้าว การเจรจาต่อรอง กล้าตัดสินใจและควบคุมอารมณ์ได้เป็นอย่างดี

มีความรู้ระบบบริหารคุณภาพ ISO9001, IATF16949 และ ISO14001

มีความรู้และเข้าใจในกฎหมายแรงงานเป็นอย่างดี

มีความสามารถในการบริหารจัดการ,มีความเป็นผู้นำ,เป็นกลาง,ซื่อสัตย์

ประกันสังคม

สิทธิการเบิกค่าทันตกรรม

บริการรถรับส่งพนักงาน

ค่าทำงานล่วงเวลา

เงินโบนัสตามผลงาน

1. เครื่องแบบพนักงานประจำปี
2. อุปกรณ์ความปลอดภัยในการทำงาน
3. ตรวจสุขภาพประจำปี
4. เงินช่วยเหลือฌาปนกิจตามอายุงาน
5. โบนัสประจำปี
6. ขึ้นเงินเดือนประจำปี
7. งานเลี้ยงสังสรรค์ปีใหม่
8. เบี้ยขยันสูงสุด 800 บาท (เฉพาะพนักงานรายวัน)
9. เบี้ยยังชีพ 20 บาท/วัน ( ระดับหัวหน้าแผนกลงมา)
10.ค่าความสามารถ (เฉพาะพนักงานรายวัน)
11.ค่ากะ 40-50 บาท/วัน
12.ฝึกอบรมทั้งภายในและภายนอก
13.หอพักสวัสดิการพนักงาน
14.กิจกรรมสันทนาการต่างๆ
15.ประกันชีวิตกลุ่ม
16.กองทุนประกันสังคม/กองทุนเงินทดแทน
17.อื่นๆ ตามกฎหมายกำหนด

ชื่อผู้ติดต่อ : ฝ่ายบุคคล

เบอร์ผู้ติดต่อ : 0800724716

อีเมล : [email protected]

59/9 ม.8 ตำบลท่าเสา อำเภอกระทุ่มแบน จังหวัดสมุทรสาคร 74110 ประเทศไทย