ผู้จัดการแผนกบัญชีต้นทุนโรงงาน

หน้าที่และความรับผิดชอบ

• บริหารและควบคุมระบบต้นทุนการผลิตวางโครงสร้างต้นทุนการผลิต (Cost Structure) ครอบคลุมวัตถุดิบ(Raw Material) บรรจุภัณฑ์ (Packaging) ค่าแรง (Direct / Indirect Labor) ค่าใช้จ่ายการผลิต (Factory Overhead) กำหนดและดูแลวิธีคำนวณต้นทุน เช่น Standard Cost / Actual Cost Job Order Cost / Process Cost / Batch Cost ควบคุมการบันทึกต้นทุนให้สอดคล้องกับการผลิตจริงในแต่ละ Batch / Lot
• ควบคุมต้นทุน WIP / FG / Scrap / Yield ตรวจสอบและควบคุมงานระหว่างทำ (WIP) ให้ถูกต้องตามกระบวนการผลิตวิเคราะห์ Yield, Loss, Scrap, Reject และต้นทุนสูญเสียจากกระบวนการผลิตทำรายงานสรุปความคลาดเคลื่อนของต้นทุน (Cost Variance Analysis) ร่วมกับฝ่ายผลิตหาสาเหตุและแนวทางลดต้นทุนที่ไม่จำเป็น
• ปิดต้นทุนการผลิต (Cost Closing) ปิดต้นทุนการผลิตรายเดือนให้ทันเวลาตรวจสอบความถูกต้องของปริมาณการใช้วัตถุดิบจริง vs สูตร (BOM) ค่าแรงจริง vs มาตรฐาน ค่าใช้จ่ายโรงงานตามงบประมาณ กระทบยอดข้อมูลต้นทุนกับบัญชีการเงิน (GL)
• วิเคราะห์ต้นทุนเชิงบริหาร (Management Cost Analysis) วิเคราะห์ต้นทุนต่อหน่วย (Unit Cost) แยกตามสินค้า / สูตร / Batch / โรงงานสนับสนุนข้อมูลต้นทุนเพื่อการตั้งราคาขาย การทำ Promotion การตัดสินใจผลิต / Outsource จัดทำรายงานต้นทุนเชิงลึกให้ผู้บริหาร
• ระบบเอกสารและการควบคุมภายในวางระบบเอกสารต้นทุนให้สอดคล้องกับมาตรฐานบัญชี และการตรวจสอบรองรับการตรวจสอบจาก Auditor / Internal Audit พัฒนาระบบควบคุมภายในด้านต้นทุน ลดความเสี่ยงด้านตัวเลขผิดพลาด
• บริหารทีมบัญชีต้นทุนบริหารและพัฒนาทีมบัญชีต้นทุนในโรงงานวางแผนงาน แบ่งหน้าที่ และควบคุมคุณภาพงานของทีมสอนงานและยกระดับทีมให้เข้าใจ “ต้นทุนเชิงโรงงาน” ไม่ใช่แค่บันทึกบัญชี

คุณสมบัติ

คุณสมบัติด้านความรู้และความสามารถ

• ปริญญาตรีขึ้นไป สาขาบัญชี การเงิน หรือสาขาที่เกี่ยวข้อง หากมี CPA / CPD จะพิจารณาเป็นพิเศษ
• มีประสบการณ์ด้านบัญชีต้นทุนโรงงาน อย่างน้อย 7–10 ปี
• เคยทำงานในโรงงานผลิตจริง (Manufacturing / Factory)
• เคยปิดต้นทุนการผลิตด้วยตนเอง (ไม่ใช่แค่ดูรายงาน)
• มีทักษะและความสามารถเข้าใจโครงสร้างต้นทุนโรงงานอย่างลึกซึ้ง เข้าใจ BOM, สูตรการผลิต, Batch, Yield, Scrap
• วิเคราะห์ตัวเลขได้ดี มองตัวเลขเชิงธุรกิจ ไม่ใช่แค่เชิงบัญชี
• ใช้ Excel ขั้นสูงได้ดี (Pivot, Formula, Cost Model) หากเคยใช้ ERP / Manufacturing System จะพิจารณาเป็นพิเศษ

สวัสดิการ

• ทุนการศึกษา
• ทำงานสัปดาห์ละ 5 วัน
• ประกันสุขภาพ
• เงินโบนัสตามผลงาน

สวัสดิการอื่นๆ

• 1.โบนัสประจำปี (ตามผลประกอบการ)
• 2.ปรับเงินประจำปี
• 3.เบี้ยขยันตามขั้น (200, 300, 500, 700 บาท)
• 4.กองทุนสำรองเลี้ยงชีพ
• 5.สวัสดิการเงินกู้เพื่อที่อยู่อาศัย (ร่วมกับ ธอส. และ ธนาคารออมสิน)
• 6.ประกันสุขภาพกลุ่มเมืองไทยประกันชีวิต (ครอบคลุมทั้ง IPD และ OPD)
• 7.ตรวจสุขภาพประจำปี
• 8.สวัสดิการเยี่ยมไข้พนักงาน
• 9.วันหยุดประเพณีประจำปี 20 วัน/ปี
• 10.วันหยุดพักผ่อนประจำปี (พักร้อน) เริ่มต้น 6 วัน/ปี (สูงสุด 15 วัน)
• 11.ลากิจ 6 วัน/ปี
• 12.ลาเพื่อดูแลคนที่คุณรัก 15 วัน/ปี
• 13.ลาหยุดพิเศษในวันเกิด
• 14.ชุดยูนิฟอร์ม

สนใจสมัครงานตำแหน่งงานนี้กรุณาติดต่อ

การเดินทาง

ไม่มี

ไม่มี

ไม่มี

ไม่มี

ไม่มี

การเดินทางเพิ่มเติม : ปฏิบัติงานที่ออฟฟิศลำลูกกาคลอง 11