ดูแลเอกสารพนักงานตั้งแต่เริ่มงานจนพ้นสภาพ (สัญญาจ้าง, แฟ้มประวัติ, ต่อสัญญา, ใบลาออก)

จัดทำประกาศ ระเบียบ ข้อบังคับ และนโยบาย HR

ดูแลวินัย การตักเตือน และการให้คำปรึกษาพนักงาน

รับเรื่องร้องเรียน ประสานผู้บริหาร และติดตามผล

จัดทำเงินเดือนพนักงานประจำ / รายวัน

รับบรีฟตำแหน่งจากผู้บริหาร / หัวหน้างาน ,ลงประกาศงาน คัดกรองใบสมัคร นัดสัมภาษณ์

ประสานงานผู้สมัครจนเริ่มงาน จัดเตรียมเอกสารเริ่มงาน (Onboarding)

จัดทำ JD และ KPI ของแต่ละตำแหน่ง

ประสานการประเมินผลงานประจำปี / ทดลองงาน

สรุปผลประเมิน เสนอปรับเงินเดือน / โบนัส (ถ้ามี)

วางแผนฝึกอบรมพื้นฐานให้พนักงาน

ดูแลให้การจ้างงานถูกต้องตามกฎหมายแรงงาน

ดูแลเอกสารทั่วไปของบริษัท ประสานงานภายในและภายนอก สนับสนุนงานผู้บริหารตามที่ได้รับมอบหมาย

เพศ : ไม่ระบุ

อายุ(ปี) : 25 - 35

ระดับการศึกษา : ปริญญาตรี ขึ้นไป

ประสบการณ์(ปี) : 2ปีขึ้นไป

มีประสบการณ์ HR ครบวงจรจะพิจารณาเป็นพิเศษ

วุฒิ ปริญญาตรี สาขาบริหารทรัพยากรมนุษย์ หรือที่เกี่ยวข้อง

เคยทำเงินเดือนเอง จะพิจารณาเป็นพิเศษ

เข้าใจกฎหมายแรงงานและประกันสังคม

ใช้ Excel ได้ดี (สูตรคำนวณเงินเดือน)

ทำงานเป็นระบบ ละเอียด รอบคอบ และเก็บความลับได้ดี

รับแรงกดดันได้

ทำงานสัปดาห์ละ 5 วัน

เงินโบนัสตามผลงาน

ค่าใช้จ่ายในการเดินทาง

ประกันสังคม

ตามข้อตกลงของบริษัท

-ปรับเงินเดือนประจำปี

ชื่อผู้ติดต่อ : วรัญญา มณีจันทร์

เบอร์ผู้ติดต่อ : 021168838 , 0627382286

140/188 ถ.กรุงเทพฯ-นนทบุรี ตำบลบางเขน อำเภอเมืองนนทบุรี จังหวัดนนทบุรี 11000 ประเทศไทย