ติดต่อประสานงานและเจรจาต่อรองกับ Supplier ต่างประเทศ เพื่อขอใบเสนอราคาและสั่งซื้อสินค้า พร้อมทั้งรับผิดชอบในการเจรจาสัญญาและเงื่อนไขการชำระเงิน ให้ตรงตามข้อกำหนดต่างๆของบริษัท

ตรวจสอบความถูกต้องของรายละเอียดในใบเสนอราคา (Quotation) ให้เป็นไปตามสเปค ราคา และระยะเวลาการส่งมอบที่กำหนด

วางแผนการสั่งซื้อสินค้าจากต่างประเทศให้สอดคล้องกับความต้องการขององค์กร

เปรียบเทียบราคาและเงื่อนไข พร้อมเจรจาต่อรองเพื่อให้ได้สินค้าที่มีคุณภาพในต้นทุนที่เหมาะสมที่สุด

ดำเนินการเคลมสินค้าในกรณีสินค้าชำรุด สูญหาย หรือจัดส่งไม่ครบถ้วน รวมถึงจัดทำเอกสารที่เกี่ยวข้องสำหรับการเคลมหรือส่งซ่อม

ค้นหาและคัดเลือกสินค้าใหม่ รวมถึงสรรหา Supplier รายใหม่ที่มีศักยภาพ

ประสานงานด้านการนำเข้าสินค้า และพิธีการศุลกากรกับ Shipping, Freight Forwarder และหน่วยงานที่เกี่ยวข้อง

ตรวจสอบความถูกต้องของรายละเอียดสินค้า พิกัดศุลกากร (HS Code) และเปรียบเทียบค่า Freight/Shipping เพื่อควบคุมต้นทุนให้อยู่ในระดับที่เหมาะสม

จัดเตรียมและตรวจสอบเอกสารนำเข้าให้ถูกต้อง ครบถ้วน และเป็นไปตามข้อกำหนดของกรมศุลกากร

จัดทำรายงานสรุปการนำเข้าสินค้า และค่าใช้จ่ายที่เกี่ยวข้อง

จัดทำรายงาน วิเคราะห์ข้อมูล และสนับสนุนงานด้านจัดซื้ออื่น ๆ ตามที่ได้รับมอบหมาย

งานอื่น ๆ ตามที่ได้รับมอบหมาย

เพศ : หญิง

อายุ(ปี) : 23 ปีขึ้นไป

ระดับการศึกษา : ปริญญาตรี

ประสบการณ์(ปี) : 2ปีขึ้นไป

เพศหญิง อายุ 23–35 ปี

วุฒิการศึกษาระดับปริญญาตรีขึ้นไป สาขาบริหารธุรกิจ การจัดการ โลจิสติกส์ การค้าระหว่างประเทศ หรือสาขาที่เกี่ยวข้อง

มีประสบการณ์ด้านจัดซื้อต่างประเทศ / นำเข้า-ส่งออก อย่างน้อย 1–3 ปี

มีความรู้เกี่ยวกับระเบียบการค้าระหว่างประเทศและพิธีการศุลกากร

มีความรู้ด้านเอกสารนำเข้า เช่น Invoice, Packing List, Bill of Lading (B/L), Certificate of Origin (CO)

มีทักษะการเจรจาต่อรอง และการแก้ไขปัญหาเฉพาะหน้าได้ดี

สามารถสื่อสารภาษาอังกฤษ ทั้งฟัง พูด อ่าน เขียน ได้ดีเยี่ยม

สามารถใช้โปรแกรมคอมพิวเตอร์พื้นฐานได้ดี เช่น Microsoft Word, Excel (สามารถจัดรายงานได้ ใช้ pivot table เป็น), PowerPoint Presentation, Google Workspace (Gmail, GoogleDrive, GoogleSlide, GoogleDoc, GoogleSheet), Canva, LINE

มีความสามารถในการจัดการและอดทนต่อสภาวะความกดดันในการทำงานได้เป็นอย่างดี มีวุฒิภาวะทางอารมณ์สามารถบริหารจัดการข้อขัดแย้งได้อย่างเหมาะสม

สามารถจัดโครงสร้างงานและกระบวนการทำงานให้มีความชัดเจน และปรับปรุงขั้นตอนการทำงานให้มีประสิทธิภาพมากยิ่งขึ้น มีทักษะในการคิดวิเคราะห์และตัดสินใจ เข้าใจเจตนาและความต้องการของผู้บริหาร รวมถึงภาพรวมขององค์กร และสามารถดำเนินงานให้สอดคล้องกับทิศทางและเป้าหมายของบริษัทได้อย่างเหมาะสม มีความรักองค์กร และสามารถส่งเสริมวัฒนธรรมองค์กรให้เกิดความสัมพันธ์ที่ดีและความผูกพันของพนักงานได้

ประกันสังคม

1. เงินเดือน (ขึ้นอยู่กับตำแหน่งงาน)
2. อัตราการปรับเงินเดือนประจำปี
(ขึ้นอยู่กับตำแหน่งงาน ตามผลการประเมินการปฏิบัติงาน KPI และตามผลประกอบการฯ)
3. Incentive/Bonus!
(ขึ้นอยู่กับตำแหน่งงาน ตามผลการประเมินการปฏิบัติงาน KPI และตามผลประกอบการฯ)
4. โอที หากทำล่วงเวลา (ขึ้นอยู่กับสาขาและตำแหน่งงาน)
5. เสื้อ Uniform พนักงาน (ขึ้นอยู่กับตำแหน่งงาน)
6. ประกันสังคมตามกฎหมายกำหนด
7. ประกันสุขภาพกลุ่ม
(ขึ้นอยู่กับตำแหน่งงาน และอายุการทำงาน)
8. วันหยุดตามประเพณี 13-15 วัน/ปี
9. วันหยุดพักผ่อนประจำปี 6-15 วัน
(ตามตำแหน่งงาน และอายุการทำงาน)
10. สิทธิลาในเดือนเกิด (ตามอายุการทำงาน)
11. สิทธิลาอื่นๆ ตามกฎหมาย
12. ตู้น้ำ ขนม และกาแฟฟรีทุกวันสำหรับพนักงาน
13. กินเลี้ยงตามวาระโอกาส
14. กิจกรรมสันทนาการให้กับพนักงาน (Town Hall) เพื่อสร้างความสัมพันธ์ที่ดี พร้อมส่งเสริมการเรียนรู้ร่วมกันและการเติบโตไปในทิศทางเดียวกัน
15. ค่าเดินทาง/ค่าน้ำมันไปนอกสถานที่
(ขึ้นอยู่กับสาขาและตำแหน่งงาน)
16. ทริปประจำปี (ตามผลประกอบการฯ)

ชื่อผู้ติดต่อ : Khun Mimi Komthongchusakul

เบอร์ผู้ติดต่อ : 094-789-3798

5 ซอยรามอินทรา 87 แขวงรามอินทรา เขตคันนายาว กรุงเทพมหานคร แขวงรามอินทรา เขตคันนายาว จังหวัดกรุงเทพมหานคร 10230 ประเทศไทย