หัวหน้าฝ่ายบุคคล

หน้าที่และความรับผิดชอบ

• วางแผนและบริหารด้านฝ่ายบุคคลให้สอดคล้องกับเป้าหมายและนโยบายของบริษัท
• ควบคุมและพัฒนากระบวนการสรรหา จัดการสรรหาให้เป้าของบริษัท
• วิเคราะห์ข้อมูลด้านทรัพยากรบุคคล เช่น อัตราลาออก อัตรากำลัง
• วางแผน ควมคุมกระบวนการทำงาน และ SOP ต่างๆ ภายในฝ่าย
• ดูแลกฎระเบียบ ข้อบังคับต่างๆให้เป็นไปตามกฎหมายแรงงาน

คุณสมบัติ

คุณสมบัติด้านความรู้และความสามารถ

• ชาย-หญิง ปริญญาตรีขึ้นไป อายุ 25-40 ปี
• มีประสบการณ์ทำงานตรงสาย ไม่ต่ำกว่า 5 ปี หรือระดับหัวหน้างานไม่ต่ำกว่า 2 ปี
• มีความรู้ด้านกฎหมายแรงงาน และสามารถนำไปใช้ได้ในเชิงปฎิบัติ
• สามารถวิเคราะห์ และจัดทำข้อมูลเพื่อเสนอผู้บริหาร
• มีประสบการณ์การทำงานด้านขนส่ง พิจารณาเป็นพิเศษ

สวัสดิการ

• ตามข้อตกลงของบริษัท

สนใจสมัครงานตำแหน่งงานนี้กรุณาติดต่อ

การเดินทาง

ไม่มี

ไม่มี

ไม่มี

ไม่มี

ไม่มี

การเดินทางเพิ่มเติม : ไม่ระบุ