วิเคราะห์ และวางกลยุทธ์ การบริหารทรัพยากรบุคคลให้มีประสิทธิภาพ ตามแนวทางการบริหารขององค์กร

ควบคุมการสื่อสารกับพนักงาน สร้างความเชื่อมั่น และเป็นแบบอย่างที่ดี สอดคล้องกับเป้าหมายขององค์กร

ควบคุม กำกับ ดูแล และตรวจสอบให้พนักงานปฏิบัติตามระเบียบข้อบังคับของบริษัท โดยไม่ขัดต่อกฎหมายที่เกี่ยวข้อง

วางแผนการจัดฝึกอบรมพนักงาน ปฐมนิเทศ และจัดหาหลักสูตรฝึกอบรมเฉพาะทางให้เหมาะสมกับพนักงาน

วางแผนการสรรหาและคัดกรอง พนักงานที่มีศักยภาพและทัศนคติที่ดี ตรงกับเป้าหมายองค์กร

ร่วมกำหนดอัตรากำลังพลที่เหมาะสมแต่ละส่วนงาน และเป็นไปตามเป้าหมายที่แต่ละฝ่ายกำหนด

ควบคุม ติดตาม และปรับปรุง กฎระเบียบข้อบังคับให้เป็นไปตามกฎหมายกำหนด รวมถึงหนังสือสัญญาจ้างและเอกสารที่เกี่ยวข้อง

ตรวจสอบติดตาม และดำเนินการ เอกสารพนักงานต่างด้าวให้เป็นไปตามกฎหมายกำหนด

ตรวจสอบ รายงานค่าจ้างพนักงานรายเดือน/รายวัน และประสานงานกับหน่วยงานภายนอกที่เกี่ยวข้อง

ร่วมประเมินและกำหนดเกณฑ์การประเมินผลงาน เพื่อการปรับค่าจ้างและโบนัสให้เหมาะสม ยุติธรรม และเป็นไปตามผลงานของพนักงานแต่ละบุคคล

ดูแลความก้าวหน้าในสายงานของพนักงานแต่ละบุคคลร่วมกับหัวหน้างาน และสวัสดิการให้แก่พนักงาน

ควบคุมการรวบรวมองค์ความรู้ของบริษัท เพื่อพัฒนาบุคคลากรให้มีทักษะการทำงานที่หลากหลาย

จัดทำวัฒนธรรมองค์กรร่วมกับผู้บริหาร เพื่อให้ทุกคนในองค์กรทำงานไปในทิศทางเดียวกัน

จัดทำระบบ Rewards & Recognition เพื่อสร้างแรงจูงใจและขวัญกำลังใจให้แก่พนักงาน

ปฏิบัติงานอื่นๆ ตามที่ได้รับมอบหมายจากผู้บังคับบัญชา

เพศ : ไม่ระบุ

อายุ(ปี) : 30 - 45

ระดับการศึกษา : ปริญญาตรี ขึ้นไป

ประสบการณ์(ปี) : 2 - 5

วุฒิปริญญาตรีขึ้นไป สาขาบริหารทรัพยากรมนุษย์ หรือที่เกี่ยวข้อง

มีประสบการณ์ด้าน HR อย่างน้อย 5–8 ปี และระดับหัวหน้า/ผู้จัดการอย่างน้อย 2 ปี

มีความรู้ด้านกฎหมายแรงงาน, เงินเดือน, HRD, KPI

มีทักษะการสื่อสาร การบริหารคน การแก้ไขปัญหาเฉพาะหน้า

หากมีประสบการณ์บริหาร HR ในโรงงานจะพิจารณาเป็นพิเศษ

บุคลิกภาพดี มนุษยสัมพันธ์ดี

มีความละเอียดรอบคอบ ความรับผิดชอบสูง และรักษาความลับได้ดี

มีความคล่องตัว ทำงานภายใต้แรงกดดันได้

กระตือรือร้น และมีความยืดหยุ่นในการทำงาน

ประกันสุขภาพ

ค่าทำงานล่วงเวลา

ประกันสังคม

1. ยูนิฟอร์ม
2. เบี้ยขยัน
3.กองทุนสำรองเลี้ยงชีพ
4. กระเช้าเยี่ยมไข้
5. ประกันอุบัติเหตุ และประกันสุขภาพ
6. คลอดบุตร
7. สมรส
8. เครื่องดื่มและขนมเบรก
9. โบนัสประจำปี
10. ปรับประจำปี
11. ค่าเบี้ยเลี้ยง / ค่าเดินทาง
12. วันเกิดพนักงาน
13. สวัสดิการเงินช่วยเหลืออื่นๆ
14. สวัสดิการค่าพวงหรีด หรือดอกไม้ หรือเครื่องสักการะเพื่อวางเคารพศพ
15. งานเลี้ยงสังสรรค์
15.1 งานเลี้ยงสังสรรค์ประจำปี
15.2 งานกีฬาสีประจำปี
16. อบรมสัมนา
17. ท่องเที่ยวประจำปี

ชื่อผู้ติดต่อ : ฝ่ายทรัพยากรบุคคล

เบอร์ผู้ติดต่อ : 093-1400782

78 หมู่9 แขวงคลองสิบสอง เขตหนองจอก จังหวัดกรุงเทพมหานคร 10530 ประเทศไทย