เจ้าหน้าที่ทรัพยากรบุคคลและบัญชีเบื้องต้น/HR & Accounting Support Officer

หน้าที่และความรับผิดชอบ

• ประสานงานและจัดการเอกสารด้านทรัพยากรบุคคล รวมถึงการบันทึกข้อมูลและการจัดทำรายงานต่างๆ
• ดำเนินการเกี่ยวกับงานเอกสารบัญชีเบื้องต้น และสนับสนุนการตรวจสอบข้อมูลที่ถูกต้อง
• สื่อสารและทำงานร่วมกับทีมต่างๆ เพื่อให้การดำเนินงานเป็นไปอย่างราบรื่น
• ติดตามงานและประเมินผลการดำเนินงานให้เป็นไปตามเป้าหมายที่กำหนด
• เรียนรู้และปรับตัวเข้ากับงานใหม่ได้อย่างรวดเร็ว รวมถึงการจัดลำดับความสำคัญให้เหมาะสมเมื่อมีหลายเรื่องต้องรับผิดชอบ

คุณสมบัติ

คุณสมบัติด้านความรู้และความสามารถ

• ปริญญาตรีด้านทรัพยากรบุคคล บริหารธุรกิจ บัญชี หรือสาขาที่เกี่ยวข้อง
• มีประสบการณ์งาน HR อย่างน้อย 1–2 ปี และเข้าใจงานเอกสารบัญชีเบื้องต้น หากเคยทำงานในธุรกิจขนาดเล็กจะพิจารณาเป็นพิเศษ
• ใช้ Excel หรือ Google Sheets ได้ดี โดยเฉพาะการตรวจข้อมูลและจัดทำรายงาน
• รอบคอบ รักษาความลับได้ สื่อสารกับคนหลายฝ่ายได้ดี และติดตามงานจนจบ
• เรียนรู้งานใหม่ได้เร็ว และจัดลำดับความสำคัญเมื่อต้องรับผิดชอบหลายเรื่องพร้อมกัน

สวัสดิการ

• ทำงานสัปดาห์ละ 5 วัน
• ประกันสุขภาพ
• ประกันชีวิต
• เงินโบนัสตามผลงาน
• สิทธิการเบิกค่าทันตกรรม
• ทุนการศึกษา
• ค่าทำงานล่วงเวลา
• ประกันสังคม
• ตามข้อตกลงของบริษัท

สวัสดิการอื่นๆ

• สวัสดิการ ;
• + ประกันสังคม วันหยุดพักผ่อนประจำปี การปรับเงินเดือนประจำปี เงินโบนัสประจำปี
• + การปรับค่าจ้างประจำปี
• + ค่ารักษาพยาบาล / ค่าทันตกรรม / ตรวจสุขภาพประจำปี
• + เบี้ยขยัน
• + อบรมพัฒนาความรู้ทั้งภายในและภายนอกบริษัท
• + สามารถลาศึกษาต่อได้ (ตามเงื่อนไข)
• + คอมมิชชั่นตามตำแหน่งงาน
• + ส่วนแบ่งจากผลกำไร (ตามเงื่อนไข)
• + ท่องเที่ยวประจำปี
• + ท่องเที่ยวต่างประเทศ (บางตำแหน่ง)
• + เงินช่วยเหลือค่าเทอมบุตรพนักงาน (กรณีทำงานเกิน 5 ปี )
• + ชุดยูนิฟอร์ม ฯลฯ
• เพิ่มเติมบางตำแหน่ง
• + กรณีทำงานเกิน 1 ปี สามารถเบิกค่าเรียนภาษาต่างประเทศได้ตามจริง โดยสามารถเรียนนอกเวลางานได้
• + กรณีทำงานเกิน 1 ปี บริษัทจะมีสวัสดิการท่องเที่ยว ต่างประเทศ/ ดูงานต่างประเทศ
• + ทำงานครบ 2 ปี สามารถลาศึกษาต่อได้ บริษัทจะจ่ายเงินเดือนปกติหักลบกับวันที่ลาศึกษาต่อ

สนใจสมัครงานตำแหน่งงานนี้กรุณาติดต่อ

การเดินทาง

ไม่มี

ไม่มี

ไม่มี

ไม่มี

ไม่มี

การเดินทางเพิ่มเติม : ไม่ระบุ