HOP CHAFE CO., LTD.

1. การสำรวจตลาดและการเก็บข้อมูลเชิงลึก - ลงพื้นที่สำรวจข้อมูลเกี่ยวกับตลาด, พฤติกรรมของลูกค้า, และแนวโน้มธุรกิจ - รวบรวมข้อมูลจากแหล่งต่างๆ ทั้งภายในและภายนอกองค์กร เช่น ข้อมูลตลาด, ลูกค้า, และสาขา - ติดตามและวิเคราะห์กิจกรรมของคู่แข่งเพื่อพัฒนากลยุทธ์ที่มีประสิทธิภาพ 2. การวิเคราะห์ข้อมูลและการพัฒนากลยุทธ์การตลาด - ใช้เครื่องมือการวิเคราะห์ข้อมูลเพื่อประเมินผลและสร้างรายงาน เช่น การวิเคราะห์ตลาด, การขยายสาขา, และผลลัพธ์จากแคมเปญการตลาด -พัฒนากลยุทธ์การตลาดและแผนธุรกิจที่เหมาะสมกับตลาดและกลุ่มลูกค้า 3. การบริหารจัดการแบรนด์และแคมเปญการตลาด - พัฒนาและจัดการแผนกลยุทธ์แบรนด์เพื่อสร้างภาพลักษณ์ที่แข็งแกร่งและสอดคล้องกับตลาดเป้าหมาย - วางแผนและดำเนินการแคมเปญการตลาดทั้งออนไลน์และออฟไลน์เพื่อสร้างการรับรู้และเพิ่มยอดขาย - คิดแคมเปญและสร้างเนื้อหาออนไลน์ บนแพลตฟอร์มต่างๆ (เช่น Facebook, Instagram, YouTube) เพื่อดึงดูดกลุ่มเป้าหมายและเพิ่มการมีส่วนร่วม 5. การติดตามผลและการประเมินผลการดำเนินงาน - ติดตามและประเมินผลการดำเนินงานจากสาขา, ลูกค้าเฟรนไชส์, และลูกค้าเดิม เช่น ยอดขาย, การตอบรับจากลูกค้า - ปรับกลยุทธ์การตลาดตามข้อมูลที่ได้ เพื่อเพิ่มประสิทธิภาพในการพัฒนาธุรกิจและขยายสาขา - การจัดทำรายงาน ประจำเดือน และรายงานประจำปี

มีความคิดสร้างสรรค์และชอบลองอะไรใหม่ๆ เข้าใจและอัพเดทเทรนด์ใหม่ๆ ตามแพลตฟอร์มต่างๆ อยู่เสมอ มีความรับผิดชอบ ทำงานได้เร็ว และตรงต่อเวลา สื่อสารและทำงานเป็นทีมได้ดี วางแผนงาน บริหารจัดการงานได้ ร่วมเสนอความคิดเห็นเพื่อการทำงานได้ สามารถประสานงานกับฝ่ายที่เกี่ยวข้องได้

-ควบคุมดูแลและสั่งงานพนักงานผู้ใต้บังคับบัญชา โดยให้ทุกคนปฏิบัติงานและประสานงานให้เป็นไปด้วยดี -บริหารจัดการรายได้ ควบคุมค่าใช้จ่ายที่เกิดขึ้นจริงภายในสาขา วิเคราะห์ ประเมินผล ปรับปรุงแผนงานเพื่อให้เป็นไปตามเป้าหมายที่บริษัทกำหนดไว้ -รับนโยบายและวิธีการดำเนินงานและปฏิบัติตามนโยบายของบริษัทอย่างเคร่งครัด -อบรมมาตรฐานการปฏิบัติงาน ความรู้เบื้องต้นเกี่ยวกับสินค้าและหน้าที่รับผิดชอบให้กับพนักงานใหม่ เพื่อให้พนักงานใหม่มีความเข้าใจ ความชัดเจนในการทำงาน และสามารถให้บริการอันเป็นที่ประทับใจสูงสุดแก่ลูกค้าได้ -สามารถประสานงานได้กับทุกฝ่าย ทุกแผนกขององค์กรบริษัท และบุคคลภายนอกได้ -ปฏิบัติงานอื่นๆตามที่ได้รับมอบหมายได้

-สรรหา เปรียบเทียบราคาและต่อรองราคากับ Supplier ตามคำร้องของหน่วยงานภายในบริษัท -วางแผนการทำงานและตรวจสอบใบขอซื้อจากแผนกต่างๆ -ดูแลจัดการออกใบสั่งซื้อ และประสานงานระหว่างซัพพลายเออร์กับหน่วยงานที่เกี่ยวข้อง -ประสานงานกับซัพพลายเออร์จนสิ้นสุดกระบวนการสั่งซื้อ -จัดทำข้อมูลรายงานและวิเคราะห์ข้อมูลอื่นๆของส่วนงานจัดซื้อตามที่ได้รับมอบหมาย -ติดตามการสั่งซื้อให้เป็นไปตามกำหนดการจัดส่งสินค้าและความต้องการของแต่ละฝ่ายในองค์กร -สรรหาสินค้าวัตถุดิบ บริการ ตามคุณลักษณะและมาตรฐานที่บริษัทกำหนด -งานอื่นๆที่ได้รับมอบหมาย

ดูแล บริหารและการประเมินผลการปฎิบัติงานของพนักงานให้อยู่ในกฎระเบียบข้อบังคับของบริษัท ลงบันทึกเวลางานของพนักงาน ดูแลสวัสดิการ และประกันสังคม บันทึกเวลาการทำงาน ขาด ลา มาสาย ประสานงานทั้งภายในและภายนอกองค์กร บริหารจัดการบุคคลในองค์กร จัดทำเงินเดือนพนักงาน ทำ OT และสลิปเงินเดือน ทำสัญญาจ้าง นัดเซ็นสัญญา