• แชร์
• เก็บงาน
• พิมพ์งาน
• ร้องเรียน

สมัครงาน

หน้าที่ความรับผิดชอบ

วางแผนกำลังคนร่วมกับ HR Manager และแผนกอื่นเพื่อวิเคราะห์อัตรากำลังคน ตรวจสอบและอัปเดตแผนกำลังคนประจำเดือน/ไตรมาส

บริหารจัดการกระบวนการสรรหาและคัดเลือกบุคลากรทั้งระบบประสานงานเปิดรับสมัครกับแผนกต้นสังกัด อนุมัติประกาศงาน, ช่องทางที่ใช้ กำกับทีม Recruit ในการโพสต์, โทรนัด, คัดกรอง

ควบคุมการสัมภาษณ์ จัดตารางสัมภาษณ์ให้ผู้จัดการแผนกต่าง ๆสัมภาษณ์รอบแรก (ระดับพนักงาน/หัวหน้างาน) สรุปผลการสัมภาษณ์และเสนอให้ HR Manager พิจารณา

พัฒนาเครื่องมือ/ระบบสรรหา สร้างแบบประเมินทัศนคติ/ความสามารถ พัฒนาแบบฟอร์มสัมภาษณ์ / แบบฟอร์มอนุมัติบรรจุ และเอกสารที่เกี่ยวข้องกับงานสรรหา

จัดทำรายงานและวิเคราะห์ผล สรุปจำนวนรับ-ลาออกประจำเดือน วิเคราะห์ต้นทุนการสรรหา (Cost per Hire) เสนอแนวทางปรับปรุงและพัฒนากระบวนการสรรหาให้มีประสิทธิภาพ

จัดทำและดูแลเอกสารที่เกี่ยวข้องกับการตรวจสอบประวัติอาชญากรของบริษัท รวมถึงเอกสารแรงงานต่างด้าวให้ถูกต้องตามกฎหมาย

ให้คำแนะนำ สนับสนุน และพัฒนาการทำงานของผู้ช่วย Recruit ให้เป็นไปตามมาตรฐานขององค์กร

ปฏิบัติงานอื่น ๆ ภายในแผนกตามที่ได้รับมอบหมาย

คุณสมบัติ

เพศ : หญิง

อายุ(ปี) : 26 - 40

ระดับการศึกษา : ปวส. - ปริญญาโท

ประสบการณ์(ปี) : 2 - 5

คุณสมบัติด้านความรู้และความสามารถ

วุฒิการศึกษาปริญญาตรีขึ้นไป สาขาทรัพยากรบุคคล, จิตวิทยา, การจัดการ หรือสาขาอื่นที่เกี่ยวข้อง

มีประสบการณ์ด้านงานสรรหาและคัดเลือกบุคลากรอย่างน้อย 2–5 ปี

มีความรู้และความเข้าใจในกระบวนการสรรหา วางแผนอัตรากำลังคน และการสัมภาษณ์เชิงสมรรถนะ (Competency-based Interview)

มีทักษะด้านการสื่อสาร การสัมภาษณ์ การวิเคราะห์ และการวางแผนงานเป็นอย่างดี

สามารถใช้งานโปรแกรม Microsoft Excel, Google Form และระบบ ATS (Applicant Tracking System) ได้

มีทักษะการประสานงานกับหลายแผนก และสามารถทำงานร่วมกับทีมได้ดี

ทำงานได้รวดเร็ว มีความละเอียดรอบคอบ สามารถทำงานภายใต้แรงกดดันได้ดี และปรับตัวต่อสถานการณ์ได้อย่างเหมาะสม

หากมีประสบการณ์ดูแลแรงงานต่างด้าวหรือเอกสารด้านกฎหมายแรงงาน จะพิจารณาเป็นพิเศษ

สวัสดิการ

ตามข้อตกลงของบริษัท

สวัสดิการอื่นๆ

1. ประกันสังคม
2.คอมมิชชั่น ( เฉพาะแผนกขายและเงื่อนไขของบริษัท)
3. โบนัสประจำปี ( ได้เฉพาะตำแหน่งที่บริษัทกำหนดเท่านั้น )
4. วันหยุดพักผ่อนประจำปี 6 วันขึ้นไป ตามอายุงาน
5. ลาป่วย ลากิจ
6. วันหยุดนักขัตฤกษ์
7. ปรับตำแหน่ง ปรับฐานเงินเดือน ตามผลงาน
8. สิทธิ์ซื้อสินค้าราคาพนักงาน ( บรรจุเป็นพนักงาน )
9. เงินพิเศษอื่นๆตามโครงสร้างบริษัท
10.วันหยุด ในวันเกิด

สนใจสมัครงานตำแหน่งงานนี้กรุณาติดต่อ

ชื่อผู้ติดต่อ : ฝ่ายบุคลลนิยมยีนส์

เบอร์ผู้ติดต่อ : 0992860088

ข้อมูลการติดต่อบริษัท

45/39 หมู่ที่ 11 ตำบลลาดสวาย อำเภอลำลูกกา จังหวัดปทุมธานี 12150 ประเทศไทย

การเดินทาง

• 
  ไม่มี
• 
  คูคต
• 
  ไม่มี
• 
  ไม่มี
• 
  ไม่มี

วิธีการรับสมัครงาน

รับสมัครงานผ่านทาง JOBBKK.COM

• [email protected]

• สมัครงานด่วน

  สมัครด้วยเรซูเม่รูปแบบเต็ม จากระบบสมาชิก JOBBKK

• สร้างเรซูเม่แบบย่อ

  สมัครง่ายและรวดเร็ว ด้วยการกรอกข้อมูลแบบย่อ

• แนบไฟล์สมัคร

  สมัครด้วยการแนบไฟล์เรซูเม่ หรือ ผลงานของท่าน

• สมัครงานผ่านอีเมล

  คลิกที่นี่เพื่อดูวิธีการใช้งานสมัครด้วยอีเมล

  สมัครผ่านอีเมล (แนบไฟล์ผ่านอีเมลได้ไฟล์ละไม่เกิน 10 MB จำกัด 3 ไฟล์)

  หมายเหตุ : เฉพาะไฟล์ *.jpg, *.jpeg, *.png หรือ *.doc, *.docx, *.pdf