พัฒนา และดำเนินการตามแผนธุรกิจนโยบาย และระเบียบปฏิบัติเพื่อให้บรรลุวัตถุประสงค์ของบริษัท

จัดการพนักงาน รวมถึงการสรรหา การฝึกอบรม และการกำกับดูแล

ตรวจสอบพนักงานในความดูแล ว่าปฏิบัติงานตามกฎระเบียบ และนโยบายของบริษัท

ให้คำปรึกษากับทีม เพื่อรับทราบปัญหาและแก้ไขได้อย่างรวดเร็ว รวมถึงบริหารความขัดแย้งและแก้ไขปัญหาการทำงาน

บริหารยอดขายให้เป็นไปตามเป้าหมาย Target sales

สรรหาและพัฒนาพนักงาน เพื่อให้มีความก้าวหน้าที่สูงขึ้น และรักษาสถานะจำนวนทีม sales crm

ประสานหน่วยงานที่เกี่ยวข้องเพื่อสนับสนุนการปฏิบัติงานของทีมให้เกิดประสิทธิภาพสูงสุด

จัดตารางงาน sales crm ของพนักงานในความดูแล

ประชุมทีมติดตามความคืบหน้าของงาน และบริหารทีมให้เกิดแรงจูงใจสูงสุดในการทำงาน

ตรวจสอบสายสนทนาของ sales crm

บริษัทมีฐานข้อมูลลูกค้าให้ (ไม่ต้องลงพื้นที่หรือหาลูกค้าเอง)

มีการสอนงานและอบรมงาน เรื่องผลิตภัณฑ์

มีทักษะในการโน้มน้าวให้ลูกค้าซื้อได้ เพื่อนำไปสอนพนักงานในความดูแล

จัดการ และแก้ไขข้อร้องเรียนของลูกค้า เพื่อให้ความพึงพอใจของลูกค้ายังคงอยู่ในระดับสูง

วิเคราะห์ปัญหา และแนวทางแก้ไขพร้อมนำเสนอต่อผู้บริหาร

เพศ : ไม่ระบุ

อายุ(ปี) : 28 - 40

ระดับการศึกษา : ปวช. - ปริญญาโท

ประสบการณ์(ปี) : 1 - 10

ทุกเพศ อายุ 28 ปี ขึ้นไป

วุฒิการศึกษา ปวช. หรือ เทียบเท่าขึ้นไป

มีประสบการณ์ในการทำงานเป็นหัวหน้า ผู้จัดการ 1 ปี ขึ้นไป

ประสานงาน และสื่อสารได้ดี

มีทักษะในการเจรจาต่อรอง และโน้มน้าวใจ

มีทักษะในการประเมินความสามารถของพนักงาน

ร่วมมือในการทำงานเป็นทีม

สามารถแก้ไขปัญหาเฉพาะหน้าได้ดี

ตรงต่อเวลา

ใช้ภาษาไทยถูกต้อง

มีทักษะการบริหารทีมงาน และสามารถอดทนต่อแรงกดดันได้ดี

มีทักษะการวางแผนงานได้อย่างเป็นระบบ มีความละเอียดรอบคอบ

ตามข้อตกลงของบริษัท

สวัสดิการ
- ประกันสังคม
- ค่าคอมมิชชั่น
- Incentive
- วันลากิจ/ลาป่วย
- วันหยุดประจำปี
- วันวันหยุดนักขัตฤกษ์ 13 วัน/ปี
- พักร้อน 6 วัน/ปี
- เบี้ยขยัน

ชื่อผู้ติดต่อ : ฝ่ายบุคคล

เบอร์ผู้ติดต่อ : 066-131-6737 Line : @833evbvs

38/6 ซอยงามวงศ์วาน 47 แยก 28 แขวงทุ่งสองห้อง เขตหลักสี่ กทม. แขวงทุ่งสองห้อง เขตหลักสี่ จังหวัดกรุงเทพมหานคร 10210 ประเทศไทย