วางแผนและดำเนินการสรรหาและคัดเลือกบุคลากรให้เป็นไปตามแผนงานและสอดคล้องกับแผนธุรกิจ

สร้าง อัพเดต ตรวจสอบ blacklist รายชื่อพนักงานและที่อยู่ ก่อน บรรจุ หรือ ก่อนรับเข้าทำงานในบริษัท

รวบรวมข้อมูลและวิเคราะห์อัตรา Turnover รวมถึงเสนอแนวทางในการปรับปรุงแก้ไข

จัดทำ ประสานงานเพื่ออำนวยความสะดวกเกี่ยวเอกสารและการขออนุญาตต่างๆ ของลูกจ้างพม่า

บันทึกและอัพเดทข้อมูลประกันสังคมของพนักงาน

จัดทำและบันทึกข้อมูลพนักงานเข้าใหม่ในระบบ

จัดทำคำร้องขออนุมัติทำงานล่วงเวลา (OT) ของฝ่าย

จัดทำหนังสือรับรองการทำงานของพนักงานตามแบบคำร้อง

แจกและจำหน่วยชุดพนักงาน รวมถึงจัดทำบันทึกการเบิกจ่าย และบัญชีการจำหน่าย

จัดเตรียมและบันทึกข้อมูลการจัดสรรตู้ Locker

ปฏิบัติงานอื่นๆ ตามที่ได้รับมอบหมายจากผู้บังคับบัญชา

สนับสนุนและดำเนินการตามข้อกำหนดของระบบบริหารจัดการด้านคุณภาพ ความปลอดภัย สิ่งแวดล้อม หรืออื่นๆ ตามข้อกำหนดขององค์กร หน่วยงานภาครัฐ และลูกค้า

เพศ : ไม่ระบุ

อายุ(ปี) : 20 - 35

ระดับการศึกษา : ปริญญาตรี ขึ้นไป

ประสบการณ์(ปี) : 0 - 10 ปีขึ้นไป

เพศหญิง/ชาย

อายุ 20-35 ปี

วุฒิการศึกษาระดับปริญญาตรีขึ้นไป

สามารถใช้คอมพิวเตอร์โปรแกรม MS Office ได้เป็นอย่างดี

มีความรับผิดชอบ ซื่อสัตย์สุจริต และละเอียดรอบคอบ

มีทักษะในการสื่อสาร และการถ่ายทอดที่ดี

ชอบความท้าทายและเรียนรู้ มีมนุษยสัมพันธ์ดี มีความคิดสร้างสรรค์ และมีทัศนคติที่ดี

สามารถเริ่มงานได้ทันทีจะพิจารณาเป็นพิเศษ

ตามข้อตกลงของบริษัท

1. เงินช่วยเหลือค่าอาหาร
2. เบี้ยขยัน (รายเดือน)
3. บริการรถรับ-ส่ง
4. โบนัสประจำปี
5. กองทุนประกันสังคม, กองทุนเงินทดแทน
6. เงินกองทุนสำรองเลี้ยงชีพ
7. วันหยุดพักผ่อนประจำปี
8. วันลาตามกฎหมาย
9. ค่ากะดึก(ฝ่ายผลิต)
10. ค่าทักษะงาน เช่น งานเชื่อม ฯลฯ
11. เงินช่วยเหลือฌาปนกิจ
12. ตรวจสุขภาพประจำปี

ชื่อผู้ติดต่อ : ฝ่ายทรัพยากรบุคคล

เบอร์ผู้ติดต่อ : 02-316-9151 ต่อ 2112, 2113

73/1 หมู่ 4 ถนนเทพรัตน์ (ติดถนน บางนา-ตราด กม.13.5) ตำบลบางโฉลง อำเภอบางพลี จังหวัดสมุทรปราการ 10540 ประเทศไทย