• แชร์
• เก็บงาน
• พิมพ์งาน
• ร้องเรียน

สมัครงาน

หน้าที่ความรับผิดชอบ

รับผิดชอบการดำเนินงานด้านทรัพยากรบุคคลทั้งหมดของบริษัท รวมถึงการสรรหาและบรรจุพนักงาน (การสรรหาพนักงานในสายการผลิต ตำแหน่งทางเทคนิค และตำแหน่งตามหน้าที่) ค่าตอบแทนและสวัสดิการ (การออกแบบระบบเงินเดือนให้สอดคล้องกับกฎหมายแรงงานไทย การคำนวณค่าจ้าง ประกันสังคม และสวัสดิการตามกฎหมาย) และการบริหารจัดการผลการปฏิบัติงาน (การจัดตั้งกลไกการประเมินผลการปฏิบัติงานของโรงงาน และร่วมมือกับหัวหน้าแผนกต่างๆ เพื่อประเมินผลการปฏิบัติงานรายเดือน รายไตรมาส และรายปี)

เป็นผู้นำการบริหารจัดการด้านความสัมพันธ์ระหว่างพนักงาน จัดการขั้นตอนการลงนามสัญญาจ้างแรงงานและการโอนย้าย (การโอนย้าย/เลื่อนตำแหน่ง/ลาออก) ป้องกันและแก้ไขข้อพิพาทแรงงานอย่างถูกต้อง และดูแลให้เป็นไปตามกฎหมายแรงงานและข้อบังคับของประเทศไทย

ติดตามอัตราการลาออกของพนักงานของบริษัท วิเคราะห์สาเหตุหลัก และพัฒนาแผนการปรับปรุง (เช่น การปรับปรุงกลไกจูงใจและการดูแลพนักงาน) เพื่อให้มั่นใจถึงเสถียรภาพของทีมผลิต

รับผิดชอบในการกำหนดมาตรฐานงานบริหารงานในโรงงาน รวมถึงงานด้านโลจิสติกส์ของโรงงาน (โรงอาหาร หอพัก ยานพาหนะ) การจัดหาและควบคุมสินค้าคงคลังของสำนักงาน การลงทะเบียนและการบำรุงรักษาสินทรัพย์ถาวร ซึ่งจะช่วยลดต้นทุนการดำเนินงานด้านการบริหารงาน

ประสานงานด้านการจัดการความปลอดภัยของโรงงาน กำหนดกฎและข้อบังคับด้านความปลอดภัยในการผลิต และตรวจสอบอันตรายด้านความปลอดภัยในโรงงานอย่างสม่ำเสมอ (เช่น ความปลอดภัยของอุปกรณ์และความปลอดภัยทางไฟฟ้า) เพื่อให้มั่นใจว่าเป็นไปตามข้อบังคับด้านความปลอดภัยในการผลิตของไทย

ประสานงานระหว่างโรงงานและหน่วยงานรัฐบาลท้องถิ่น (สำนักงานแรงงาน สำนักงานประกันสังคม สำนักงานสรรพากร ฯลฯ) จัดการเอกสารทางปกครองและใบสมัครขอคุณสมบัติ และตรวจสอบว่าการดำเนินงานของโรงงานเป็นไปตามกฎระเบียบ

ประสานงานกับสำนักงานใหญ่เกี่ยวกับงานธุรการและบุคลากร จัดทำรายงานข้อมูลให้ตรงกัน และนำนโยบายการจัดการที่สำนักงานใหญ่กำหนดไปใช้

คุณสมบัติ

เพศ : ไม่ระบุ

อายุ(ปี) : 25 - 40

ระดับการศึกษา : ปริญญาตรี ขึ้นไป

ประสบการณ์(ปี) : 3 - 5

คุณสมบัติด้านความรู้และความสามารถ

1. สัญชาติและภาษา: เฉพาะผู้มีสัญชาติไทย เจ้าของภาษาไทย และสามารถสื่อสารภาษาจีนได้อย่างคล่องแคล่ว (ทั้งการพูดและการเขียน) จะได้รับการพิจารณาเป็นพิเศษ (ต้องสามารถติดต่อสื่อสารกับทีมผู้บริหารชาวจีนได้)

มีความรู้ความเข้าใจเกี่ยวกับกฎหมายแรงงานของไทย (เช่น กฎหมายสัญญาจ้างแรงงาน นโยบายประกันสังคม) และมีประสบการณ์ด้านการสรรหาพนักงานฝ่ายผลิตและการจัดการข้อพิพาทแรงงาน จะได้รับการพิจารณาเป็นพิเศษ

ประสบการณ์การทำงาน: มีประสบการณ์ด้านการจัดการบุคลากรธุรการโรงงาน/การผลิต มากกว่า 5 ปี รวมถึงประสบการณ์ด้านการจัดการอย่างน้อย 3 ปีในตำแหน่งเดียวกัน (ระดับผู้จัดการ)

มีความสามารถในการวางแผนโดยรวมที่ดี สามารถสร้างระบบการจัดการบุคลากรธุรการโรงงานได้อย่างอิสระ โดยคำนึงถึงประสิทธิภาพและการปฏิบัติตามข้อกำหนด มีทักษะการสื่อสารและการประสานงานที่ดีเยี่ยม สามารถสร้างสมดุลระหว่างความต้องการของพนักงาน ความต้องการของแผนก และเป้าหมายการบริหารของบริษัท

สามารถรับแรงกดดันได้ดี สามารถปรับตัวเข้ากับจังหวะการทำงานของช่วงพีคของการผลิตในโรงงาน และรับมือกับปัญหางานธุรการที่ไม่คาดคิดได้อย่างยืดหยุ่น

สามารถใช้โปรแกรม Office (Word, Excel, PPT) ได้อย่างคล่องแคล่ว สามารถจัดทำรายงานบุคลากรและรายงานวิเคราะห์ค่าใช้จ่ายงานธุรการได้ด้วยตนเอง

สวัสดิการ

ประกันสังคม

ตามข้อตกลงของบริษัท

สวัสดิการอื่นๆ

สวัสดิการตามกฎหมาย: เงินสมทบประกันสังคมตามกฎหมายไทย และวันลาพักร้อนที่ได้รับค่าจ้าง
สวัสดิการเพิ่มเติม: ทางโรงงานมีที่พักและอาหารฟรี ของขวัญวันหยุด และสวัสดิการอื่นๆ

สนใจสมัครงานตำแหน่งงานนี้กรุณาติดต่อ

ชื่อผู้ติดต่อ : KAMONPAN

เบอร์ผู้ติดต่อ : 0828186175

ข้อมูลการติดต่อบริษัท

365 หมู่ 1 ตำบลทรายขาว อำเภอสอยดาว จังหวัดจันทบุรี 22180 ประเทศไทย

การเดินทาง

• 
  ไม่มี
• 
  ไม่มี
• 
  ไม่มี
• 
  ไม่มี
• 
  ไม่มี

วิธีการรับสมัครงาน

รับสมัครงานผ่านทาง JOBBKK.COM

• [email protected]

• สมัครงานด่วน

  สมัครด้วยเรซูเม่รูปแบบเต็ม จากระบบสมาชิก JOBBKK

• สร้างเรซูเม่แบบย่อ

  สมัครง่ายและรวดเร็ว ด้วยการกรอกข้อมูลแบบย่อ

• แนบไฟล์สมัคร

  สมัครด้วยการแนบไฟล์เรซูเม่ หรือ ผลงานของท่าน

• สมัครงานผ่านอีเมล

  คลิกที่นี่เพื่อดูวิธีการใช้งานสมัครด้วยอีเมล

  สมัครผ่านอีเมล (แนบไฟล์ผ่านอีเมลได้ไฟล์ละไม่เกิน 10 MB จำกัด 3 ไฟล์)

  หมายเหตุ : เฉพาะไฟล์ *.jpg, *.jpeg, *.png หรือ *.doc, *.docx, *.pdf