• แชร์
• เก็บงาน
• พิมพ์งาน
• ร้องเรียน

สมัครงาน

หน้าที่ความรับผิดชอบ

กำกับควบคุมดูแล งานทรัพยากรมนุษย์ งานสรรหาว่าจ้าง งานเงินเดือน งานประเมินผลการปฏิบัติงาน งานแรงงาน งานพัฒนาและฝึกอบรม งานสวัสดิการและงานแรงงานสัมพันธ์ งานอื่นๆที่ได้รับมอบหมาย

ดูแลงานนโยบายและกลยุทธ์องค์กร (HR Policy & Strategy)

ดูแลงานกฎหมายแรงงาน (Labor Law & Compliance)

ดูแลงานพัฒนาและอบรม (Learning & Development)

ดูแลงานที่ปรึกษาองค์กร (HR Business Partner / Employee Relations)

ดูแลงานพัฒนาระบบ HR (HR System & Process Improvement)

คุณสมบัติ

เพศ : ไม่ระบุ

อายุ(ปี) : 35 - 45

ระดับการศึกษา : ปริญญาตรี - ปริญญาโท

ประสบการณ์(ปี) : 5 - 10

คุณสมบัติด้านความรู้และความสามารถ

ปริญญาตรี ขึ้นไปสาขารัฐศาสตร์ หรือสาขาที่เกี่ยวข้องด้านบริหารทรัพยากรมนุษย์

มีประสบการณ์ในสายงาน ด้านการบริหารและพัฒนาบุคคล HRM , HRD ไม่น้อยกว่า 5 - 10 ปีและในตำแหน่งงาน 3 ปีขึ้นไป

มีความรู้เรื่องกฏหมายแรงงาน และกฏหมายแรงงานต่างด้าว เป็นอย่างดี

มีความรู้ด้านการประเมินผลชี้วัด และติดตามผลโดยใช้ KPI

มีภาวะผู้นำสูง มีมนุษย์สัมพันธ์ที่ดี ชอบงานท้าทาย มีทักษะในการติดต่อสื่อสาร และสามารถทำงานภายใต้ความกดดันได้เป็นอย่างดี

หากเคยผ่านงานธุรกิจก่อสร้างมาจะพิจารณาเป็นพิเศษ

สวัสดิการ

ตามข้อตกลงของบริษัท

สนใจสมัครงานตำแหน่งงานนี้กรุณาติดต่อ

ชื่อผู้ติดต่อ : ต้อง

เบอร์ผู้ติดต่อ : 0863175221

ข้อมูลการติดต่อบริษัท

68/1 ตำบลลำลูกกา อำเภอลำลูกกา จังหวัดปทุมธานี 12150 ประเทศไทย

การเดินทาง

• 
  ไม่มี
• 
  ไม่มี
• 
  ไม่มี
• 
  ไม่มี
• 
  ไม่มี

วิธีการรับสมัครงาน

รับสมัครงานผ่านทาง JOBBKK.COM

• [email protected]

• สมัครงานด่วน

  สมัครด้วยเรซูเม่รูปแบบเต็ม จากระบบสมาชิก JOBBKK

• สร้างเรซูเม่แบบย่อ

  สมัครง่ายและรวดเร็ว ด้วยการกรอกข้อมูลแบบย่อ

• แนบไฟล์สมัคร

  สมัครด้วยการแนบไฟล์เรซูเม่ หรือ ผลงานของท่าน

• สมัครงานผ่านอีเมล

  คลิกที่นี่เพื่อดูวิธีการใช้งานสมัครด้วยอีเมล

  สมัครผ่านอีเมล (แนบไฟล์ผ่านอีเมลได้ไฟล์ละไม่เกิน 10 MB จำกัด 3 ไฟล์)

  หมายเหตุ : เฉพาะไฟล์ *.jpg, *.jpeg, *.png หรือ *.doc, *.docx, *.pdf