หัวหน้าฝ่ายขาย (Head of Sales)

หน้าที่และความรับผิดชอบ

• นำเสนอการขายผลิตภัณฑ์และบริการของบริษัทให้ได้ตามเป้าหมายที่กำหนด
• วิเคราะห์ยอดขาย ติดตามการขาย เพื่อสรุปยอดการขาย
• แก้ปัญหา ประเมินผล/ปรับปรุงแผนการขายให้สอดคล้องกับสถานการณ์
• วางแผนงานกระตุ้นยอดขายตามที่บริษัทกำหนด
• ควบคุมและติดตามการออกพบลูกค้าของลูกทีม วางแผนช่วยลูกทีม กำหนดเป้าหมายร่วมกับลูกทีม
• วิเคราะห์แนมโน้มการตลาด คู่แข่ง พฤติกรรมผู้บริโภค เพื่อหาแนวทางในการเพิ่มยอดขายและขยายกลุ่มลูกค้า
• ดูแลภาพลักษณ์ของสินค้าและการจัดวางสินค้าหน้าร้าน
• บริหารและพัฒนาทีมขาย ติดตามผลการปฏิบัติงาน และให้คำแนะนำเพื่อเพิ่มประสิทธิภาพการขาย
• เจรจาต่อรองและประสานงานกับลูกค้า คู่ค้า ตัวแทนจำหน่าย และพันธมิตรทางธุรกิจ

คุณสมบัติ

คุณสมบัติด้านความรู้และความสามารถ

• มีประสบการณ์ด้านการขายและการบริหารทีมขาย ไม่น้อยกว่า 7 ปี โดยเฉพาะธุรกิจอาหารเสริม สกินแคร์ วิตามิน หรือผลิตภัณฑ์สุขภาพ จะพิจารณาเป็นพิเศษ
• มีประสบการณ์หรือความเข้าใจในการบริหารช่องทางการขาย ทั้ง Online และ Offline รวมถึงการขยายช่องทางจัดจำหน่าย
• มีความสามารถในการวางแผนกลยุทธ์การขาย เปิดตลาดใหม่ สร้างช่องทางจัดจำหน่าย และขยายฐานลูกค้า
• มีความสามารถในการบริหารทีมขาย กำหนดเป้าหมาย มอบหมายงาน และติดตามผลการปฏิบัติงาน
• มีทักษะด้านการเจรจาต่อรองและบริหารความสัมพันธ์กับ ร้านค้า ตัวแทนจำหน่าย คู่ค้า และพันธมิตรทางธุรกิจ
• มีความสามารถในการวิเคราะห์ยอดขาย ตลาด และพฤติกรรมลูกค้า เพื่อนำมาวางแผนและปรับกลยุทธ์การขาย
• มีความคิดเชิงธุรกิจ มุ่งเน้นผลลัพธ์ และสามารถบริหารงานเพื่อรองรับการเติบโตของบริษัท
• มีความคล่องตัว กระตือรือร้น และสามารถแก้ไขปัญหาเฉพาะหน้าได้ดี
• มีทักษะในการสื่อสาร การนำเสนอ และการเจรจาต่อรอง สามารถสร้างความสัมพันธ์ที่ดีกับลูกค้าและคู่ค้า
• สามารถใช้ข้อมูลยอดขายและตัวชี้วัด (KPI) ในการวิเคราะห์ ติดตาม และประเมินผลการดำเนินงานของทีมขาย
• มีความสามารถในการใช้เครื่องมือและเทคโนโลยีด้านการขาย เช่น CRM, Social Media และแพลตฟอร์ม E-commerce เพื่อสนับสนุนการเพิ่มยอดขาย
• สามารถไปต่างจังหวัดได้ในบางครั้ง

สวัสดิการ

• ทำงานสัปดาห์ละ 5 วัน
• ตามข้อตกลงของบริษัท
• ค่าทำงานล่วงเวลา
• ประกันสังคม

สวัสดิการอื่นๆ

• 1. สิทธิ์ซื้อสินค้าของบริษัทฯ ในราคาพนักงาน 2. หลังผ่านทดลองงาน ได้รับส่วนลดในการสั่งอาหารผ่าน Grab 3. กองทุนสำรองเลี้ยงชีพ 4. งานสังสรรค์และกิจกรรมภายในบริษัทฯ ตามเทศกาลต่างๆ 5. ท่องเที่ยวต่างประเทศ เมื่อทำงานครบ 1 ปี (ตามเงีื่อนไขของบริษัทฯ) 6. กิจกรรม Outing ประจำปี นโยบายการทำงาน บริษัทมีนโยบายสนับสนุนความสมดุลระหว่างการทำงานและชีวิตส่วนตัว(Work-Life Balance) โดยหากพนักงานปฏิบัติงานเสร็จเรียบร้อยภายในเวลา 18.00 สามารถเดินทางกลับบ้านได้ โดยไม่ถือเป็นการขาดงานหรือผิดระเบียบบริษัทฯ

สนใจสมัครงานตำแหน่งงานนี้กรุณาติดต่อ

การเดินทาง

พหลโยธิน 24

ลาดพร้าว

ไม่มี

จตุจักร / บางเขน

206 / 191 / 178 / 185 / 136 / 28 / 4-38 / 126 / 1-13

การเดินทางเพิ่มเติม : ไม่ระบุ