การบริหารลูกค้า

การบริหารยอดขาย

การบริหารต้นทุนและควบคุมค่าใช้จ่ายต่างๆ

การบริหารบุคล

ตรวจสอบความเคลื่อนไหวของพนักงานในสาขา Manpower Turnover เพื่อให้มั่นใจว่าสาขามีจำนวนพนักงานที่เพียงพอต่อการปฏิบัติงานอย่างมีประสิทธิภาพ

ร่วมพัฒนาศักยภาพของลูกน้อง ตลอดจนการติดตามประเมินผลการปฏิบัติงานและผลการพัฒนาและความก้าวหน้าของลูกน้องอย่างสม่ำเสมอ

สอนงานและพัฒนาผู้จัดการร้านและพนักงาน เพื่อให้เกิดความรู้ความเข้าใจในขั้นตอนการปฏิบัติงานได้อย่างถูกต้อง และเป็นไปตามมาตรฐานที่บริษัทกำหนด

จัดประชุมเพื่อให้พนักงานทุกคนรับทราบปัญหา เป้าหมายการทำงาน กฎระเบียบและนโยบายของบริษัท รวมถึงข้อมูลข่าวสารต่างๆ

ประสานงานและจัดการงานทั่วไป

ปฏิบัติงานอื่นๆที่ได้รับมอบหมายจากหัวหน้า

เพศ : ไม่ระบุ

อายุ(ปี) : 25 - 35

ระดับการศึกษา : ปริญญาตรี ขึ้นไป

ประสบการณ์(ปี) : 1 - 10 ปีขึ้นไป

เพศชาย/หญิง อายุ 25 - 35 ปี

การศึกษาระดับ ปริญญาตรี

บุคลิกภาพดี มีใจรักในงานบริการ และทำงานเป็นกะได้

มีทักษะความเป็นผู้นำ , มีมนุษยสัมพันธ์ที่ดีเข้ากับผู้อื่นได้ง่าย สามารถจัดตารางและบริหารวันหยุดของพนักงานในร้านได้

มีประสบการณ์ทำงานในร้านอาหารหรือร้านกาแฟ

ทำงาน 6 วันต่อสัปดาห์ / สามารถทำงานเวลาห้างได้

มีประสบการ์ณการ Audit และมีความรู้เรื่อง Stock

ดูแลเรื่อง Report ต่างๆ ควบคู่กับทีม Back Office

บริหารยอดขายให้เป็นไปตามเป้าที่กำหนด

ค่าตอบแทนพิเศษ

ค่าทำงานล่วงเวลา

ประกันสังคม

ชื่อผู้ติดต่อ : junplad kwanprasong

เบอร์ผู้ติดต่อ : 0842986150

107/7 Soi Nawamin 55 แขวงนวมินทร์ เขตบึงกุ่ม จังหวัดกรุงเทพมหานคร 10240 ประเทศไทย