Junior Recruiter

หน้าที่และความรับผิดชอบ

• จัดทำและลงประกาศรับสมัครงานผ่านช่องทางต่าง ๆ ทั้ง Social Media (เช่น Facebook Groups, TikTok, LINE OpenChat) และ Job Portals
• สรรหาบุคลากรเข้าทำงาน โดยเน้นกลุ่มพนักงานระดับปฏิบัติการ (Blue Collar) และ Mass Recruitment เป็นหลัก เช่น ช่างติดตั้งโซลาร์เซลล์, ช่างซ่อมบำรุง, พนักงานขับรถ, แม่บ้าน และตำแหน่งอื่น ๆ ตามที่ได้รับมอบหมาย
• คัดกรองใบสมัคร ตรวจสอบคุณสมบัติ ประสบการณ์ และใบอนุญาตที่เกี่ยวข้องในเบื้องต้น พร้อมโทรสัมภาษณ์ประเมินความพร้อม ทัศนคติ และความสะดวกในการเดินทาง
• ประสานงานนัดหมายผู้สมัครเข้าสัมภาษณ์ หรือจัดเตรียมการทดสอบภาคปฏิบัติ (Trade Test / Skill Test) ร่วมกับผู้จัดการฝ่ายและหัวหน้างานที่เกี่ยวข้อง
• ตรวจสอบความถูกต้องและครบถ้วนของเอกสารประกอบการสมัครงาน เอกสารการคัดกรองประวัติอาชญากรรม หรือใบรับรองผลตรวจสุขภาพ
• แจ้งผลการคัดเลือก เจรจาต่อรอง สรุปวันเริ่มงาน พร้อมทั้งชี้แจงรายละเอียดสัญญาจ้าง กฎระเบียบเบื้องต้น และสวัสดิการของบริษัท

คุณสมบัติ

คุณสมบัติด้านความรู้และความสามารถ

• วุฒิการศึกษา ปวส. หรือ ปริญญาตรี ทุกสาขาวิชา
• มีประสบการณ์ทำงาน 6 เดือน – 2 ปี ในงานสรรหาบุคลากร (Recruitment) ทั้งจาก Agency, Outsource หรือ In-house
• มีประสบการณ์สรรหาพนักงานกลุ่ม Blue Collar หรือ Mass Recruitment (เช่น กลุ่มช่างเทคนิค, คนขับรถ, ฝ่ายผลิต หรือบริการ)
• มีทักษะในการสื่อสาร มนุษยสัมพันธ์ดี น้ำเสียงสุภาพเป็นกันเอง และเข้าใจพฤติกรรมกลุ่มพนักงานระดับปฏิบัติการ
• สามารถใช้งานคอมพิวเตอร์และโปรแกรมพื้นฐาน เช่น MS Excel / Google Sheets ในการบันทึกข้อมูลและทำ Tracker สรุปผลได้

สวัสดิการ

• ทำงานสัปดาห์ละ 5 วัน
• มีเวลาการทำงานที่ยืดหยุ่น
• ประกันสุขภาพ
• ประกันสังคม
• ตามข้อตกลงของบริษัท

สนใจสมัครงานตำแหน่งงานนี้กรุณาติดต่อ

การเดินทาง

ไม่มี

ไม่มี

รามคำแหง

ไม่มี

ไม่มี

การเดินทางเพิ่มเติม : ไม่ระบุ