• แชร์
• เก็บงาน
• พิมพ์งาน
• ร้องเรียน

สมัครงาน

หน้าที่ความรับผิดชอบ

สร้างภาพลักษณ์องค์กรที่ดี Employer Branding

สื่อสารและส่งเสริมค่านิยมองค์กร (Core Values) ให้กับพนักงานในสาขา ทำคอนเท้นเพื่อประชาสัมพันธ์

ออกแบบและดำเนินการกิจกรรม/แคมเปญ เพื่อสร้างความผูกพันพนักงาน (Employee Engagement)

วิเคราะห์และติดตามข้อมูลด้านงาน HR ของสาขา เช่น อัตราการลาออก (Turnover), การขาดงาน (Absenteeism), โครงสร้างอัตรากำลัง

วางแผนอัตรากำลังคน (Workforce Planning) รองรับการขยายสาขาใหม่

ร่วมวางกลยุทธ์ HR เพื่อเพิ่มประสิทธิภาพการทำงานของสาขา

ให้คำปรึกษา (HR Advisory) กับผู้จัดการร้านในเรื่องการบริหารบุคคล

คุณสมบัติ

เพศ : ไม่ระบุ

อายุ(ปี) : 25 - 40

ระดับการศึกษา : ปริญญาตรี - ปริญญาโท

ประสบการณ์(ปี) : 3 - 5

คุณสมบัติด้านความรู้และความสามารถ

ไม่จำกัดเพศ อายุไม่เกิน 45 ปี

วุฒิปริญญาตรีขึ้นไป สาขาทรัพยากรมนุษย์ หรือสาขาอื่นที่เกี่ยวข้อง

มีประสบการณ์ด้าน HR อย่างน้อย 3–5 ปี (มีประสบการณ์ HRBP จะพิจารณาเป็นพิเศษ)

มีความรู้ความเข้าใจในกฎหมายแรงงาน และข้อกฎหมายแรงงานสัมพันธ์

มีทักษะการสื่อสาร การเจรจา และการสร้างความสัมพันธ์ที่ดีกับพนักงานทุกระดับ

มีทักษะในการวิเคราะห์ข้อมูล การบริหารจัดการทีม และการสื่อสารที่ดี

มีความกระตือรือร้น รักการพัฒนาคน และพร้อมเติบโตไปกับองค์กร

มีความรับผิดชอบสูง รอบคอบ ซื่อสัตย์ และรักษาความลับได้ดีเยี่ยม

สามารถเดินทางไปปฏิบัติงานตามสาขาต่าง ๆ ได้ >> ขับรถยนต์ได้

สามารถใช้งาน ใช้ MS.Office / Canva ในระดับดี

กล้าคิด กล้านำเสนอ กล้าทำ กล้าแสดงออก

สวัสดิการ

ตามข้อตกลงของบริษัท

สวัสดิการอื่นๆ

สวัสดิการตามกฎหมายแรงงาน
•ประกันสังคม
•กองทุนเงินทดแทน
•วันหยุดพักผ่อนประจำปี
•วันหยุดตามประเพณี 15 วัน/ปี
•ตรวจสุขภาพประจำปี
•ลาป่วย
•ลากิจ
•ลาคลอด
•ลาอุปสมบท / ลารับราชการทหาร
•ลาทำหมัน

สวัสดิการและสิทธิประโยชน์เพิ่มเติมจากบริษัท
ด้านรายได้และความมั่นคง
•ปรับเงินเดือนประจำปี
•โบนัสตามผลประกอบการ
•ค่าล่วงเวลา (OT)
•กองทุนสำรองเลี้ยงชีพ
•ค่าครองชีพ / ค่าตำแหน่ง (ถ้ามี)
•เงินช่วยเหลือในโอกาสต่าง ๆ


ด้านสุขภาพและคุณภาพชีวิต
•ประกันกลุ่ม (อุบัติเหตุ / สุขภาพ / ชีวิต)
•เครื่องแบบพนักงาน (Uniform)
•ตรวจสุขภาพประจำปี


ด้านวันลาและ Work-Life Balance
•วันลาพิเศษ เช่น
oลาสมรส
oลาเพื่อประกอบพิธีทางศาสนา
oลางานศพ
oลาเพื่อการฝึกอบรมและพัฒนา


ด้านสิ่งอำนวยความสะดวก
•ที่จอดรถสำหรับพนักงาน
•ตู้ Locker ส่วนตัว


ด้านกิจกรรมและวัฒนธรรมองค์กร
•งานเลี้ยงสังสรรค์ประจำปี
•กิจกรรมบริษัท
•วันหยุดพิเศษของบริษัท


ด้านการพัฒนาและความก้าวหน้า
•อบรมและพัฒนาทักษะ
•โอกาสเติบโตในสายอาชีพ
•Career Path ที่ชัดเจน

สนใจสมัครงานตำแหน่งงานนี้กรุณาติดต่อ

ชื่อผู้ติดต่อ : ฝ่ายทรัพยากรบุคคล

เบอร์ผู้ติดต่อ : 020072900#5104

ข้อมูลการติดต่อบริษัท

98 แขวงมีนบุรี เขตมีนบุรี จังหวัดกรุงเทพมหานคร 10510 ประเทศไทย

การเดินทาง

• 
  ไม่มี
• 
  ไม่มี
• 
  ไม่มี
• 
  ไม่มี
• 
  ไม่มี

การเดินทางเพิ่มเติม : สถานที่ บริษัท ซุปเปอร์พาร์ จำกัด
98 ถนนสุวินทวงศ์ แขวงมีนบุรี เขตมีนบุรี กรุงเทพฯ 10510
บริษัทอยู่ใกล้ตลาดมีนบุรี สามารถเข้าได้ 3 เส้นทาง คือ
เส้นทางที่ 1 ทางตลาดมีน จะเข้าซอยสิงหบุรานุกิจ ซอย9(ซอย รร. สุขเนตร)
เส้นทางที่ 2 เข้าทางถนนสุวินทวงศ์ ซอย 4 เข้ามา 150 เมตรอยู่ขวามือ
เส้นทางที่ 3 เข้าด้านหน้าติดถนนสุวินทวงศ์ เลย ปากซอย4 มา 100 เมตร อยู่ซ้ายมือ

https://maps.app.goo.gl/WnWt6UpWHaRadv4B7

วิธีการรับสมัครงาน

• สมัครงานด่วน

  สมัครด้วยเรซูเม่รูปแบบเต็ม จากระบบสมาชิก JOBBKK

• สร้างเรซูเม่แบบย่อ

  สมัครง่ายและรวดเร็ว ด้วยการกรอกข้อมูลแบบย่อ

• แนบไฟล์สมัคร

  สมัครด้วยการแนบไฟล์เรซูเม่ หรือ ผลงานของท่าน

• สมัครงานผ่านอีเมล

  สมัครผ่านอีเมล (แนบไฟล์ผ่านอีเมลได้ไฟล์ละไม่เกิน 10 MB จำกัด 3 ไฟล์)

  หมายเหตุ : เฉพาะไฟล์ *.jpg, *.jpeg, *.png หรือ *.doc, *.docx, *.pdf