ผู้ช่วยผู้จัดการฝ่ายทรัพยากรบุคคลและธุรการทั่วไป ( HR & GA Assistant Manager )

หน้าที่และความรับผิดชอบ

• วางแผนและบริหารงานสรรหา คัดเลือก ว่าจ้าง และบรรจุบุคลากรให้สอดคล้องกับความต้องการขององค์กร
• พัฒนาและดูแล Job Description, Job Specification, Organization Structure และระบบข้อมูลบุคลากร
• กำกับดูแลกระบวนการบันทึกเวลาทำงาน การลา ค่าจ้าง ค่าตอบแทน สวัสดิการ และข้อมูลที่เกี่ยวข้องกับ Payroll
• บริหาร Employee Relations, Employee Welfare และการสื่อสารระหว่างพนักงานกับฝ่ายบริหาร
• วิเคราะห์ความจำเป็นในการฝึกอบรม (Training Needs Analysis) ตามลักษณะงาน ความสามารถ และความเสี่ยงของแต่ละตำแหน่ง
• ออกแบบและพัฒนาระบบ Orientation, On-the-Job Training (OJT), Competency Development และ Training Effectiveness Evaluation
• พัฒนาระบบประเมินผลการปฏิบัติงาน (Performance Management) และสนับสนุนการบริหารผลตอบแทนตามนโยบายบริษัท
• ออกแบบแนวทางพัฒนาบุคลากรให้เหมาะสมกับความแตกต่างด้านพื้นฐานการศึกษา ประสบการณ์ และศักยภาพในการเรียนรู้
• สนับสนุนการสร้างความสามารถของหัวหน้างานในการสื่อสาร การให้คำแนะนำ การติดตามงาน และการบริหารทีม
• แปลงแนวคิดด้านค่านิยมองค์กรและหลักการบริหารบุคลากรของผู้บริหารให้เป็นกระบวนการที่ชัดเจนและนำไปใช้ได้จริง
• พัฒนาระบบประเมินและติดตามพฤติกรรมการทำงานโดยใช้หลักเกณฑ์ที่ตรวจสอบได้และไม่เลือกปฏิบัติ
• ส่งเสริมการบริหารบุคลากรที่ให้ความสำคัญกับความเป็นธรรม ความเคารพ และความรับผิดชอบร่วมกัน
• กำกับดูแลงานธุรการทั่วไป อาคารสถานที่ และบริการสนับสนุนการดำเนินงานขององค์กรตามขอบเขตที่ได้รับมอบหมาย
• ดูแลการบริหารทรัพย์สิน อุปกรณ์สำนักงาน วัสดุสิ้นเปลือง และการจัดการผู้ให้บริการภายนอกที่เกี่ยวข้อง
• พัฒนาระบบเอกสาร การจัดเก็บข้อมูล และกระบวนการอนุมัติที่เกี่ยวข้องกับ HR & GA
• สนับสนุนการควบคุมด้านบุคลากรที่เกี่ยวข้องกับ GHP, HACCP และระบบความปลอดภัยอาหารของบริษัท
• ประสานงานด้าน Personal Hygiene, Employee Health Screening, Training Records และการปฏิบัติตามข้อกำหนดของพนักงานที่เกี่ยวข้องกับพื้นที่ผลิต
• สนับสนุนการตรวจประเมินภายในและภายนอกในส่วนงานที่เกี่ยวข้องกับ HR & GA
• รับโจทย์จาก GM และแปลงเป็นแผนงานที่มีเป้าหมาย ระยะเวลา ผู้รับผิดชอบ และตัวชี้วัดที่เหมาะสม
• รายงานความคืบหน้า ผลการดำเนินงาน ประเด็นความเสี่ยง และข้อเสนอแนะต่อ GM อย่างเป็นระบบ

คุณสมบัติ

คุณสมบัติด้านความรู้และความสามารถ

• ปริญญาตรีขึ้นไป สาขาบริหารทรัพยากรมนุษย์ การจัดการ บริหารธุรกิจ นิติศาสตร์ จิตวิทยาอุตสาหกรรม หรือสาขาที่เกี่ยวข้อง
• มีประสบการณ์ด้าน HRM และ HRD โดยมีประสบการณ์บริหารทีม โครงการ หรือระบบงาน HR
• มีประสบการณ์ในโรงงานอุตสาหกรรมหรือธุรกิจที่มีพนักงานหลากหลายระดับ ( จะได้รับการพิจารณาเป็นพิเศษ )
• มีประสบการณ์ด้านการออกแบบหรือปรับปรุงระบบ HR, Performance Management, Competency หรือ Training System จะได้รับการพิจารณาเป็นพิเศษ
• มีความรู้ด้านกฎหมายแรงงานไทย ข้อบังคับการทำงาน การบริหารค่าจ้าง สวัสดิการ และกระบวนการทางวินัย
• เข้าใจระบบ HRM, HRD, Employee Relations และ Organizational Development
• สามารถออกแบบ Job Description, Competency Framework, Training Plan และ Performance Evaluation System
• มีความรู้ด้าน PDPA ที่เกี่ยวข้องกับการบริหารข้อมูลบุคลากร
• มีทักษะการจัดทำเอกสารเชิงนโยบาย ระเบียบปฏิบัติ และการสื่อสารภายในองค์กร
• สามารถใช้ Microsoft Office และเครื่องมือจัดการข้อมูลเพื่อวิเคราะห์และติดตามงานได้ดี
• มี Systems Thinking และสามารถมองเห็นความเชื่อมโยงระหว่าง People, Process และ Organizational Performance
• มี Critical Thinking และสามารถวิเคราะห์ปัญหาโดยไม่ยึดติดกับวิธีปฏิบัติเดิม
• สามารถออกแบบระบบที่มีมาตรฐานและเหมาะสมกับข้อจำกัดขององค์กร ไม่ซับซ้อนเกินความจำเป็น
• มีวุฒิภาวะทางอารมณ์ ( Emotional Maturity ) สามารถรับฟังและจัดการความขัดแย้งอย่างสร้างสรรค์
• มีความเป็นกลาง ความยุติธรรม และรักษาความลับของข้อมูลบุคลากร
• กล้ารับผิดชอบต่อการตัดสินใจและผลลัพธ์ภายในขอบเขตหน้าที่
• มีความสามารถในการสื่อสารกับพนักงานทั้งระดับปฏิบัติการ หัวหน้างาน และผู้บริหาร
• มีความยืดหยุ่น เปิดรับความคิดเห็น และพร้อมพัฒนาวิธีทำงานให้เหมาะสมกับสถานการณ์
• มีจรรยาบรรณวิชาชีพและความซื่อสัตย์สุจริต

สวัสดิการ

• ค่าใช้จ่ายสำหรับที่อยู่อาศัย
• ค่าทำงานล่วงเวลา
• เงินโบนัสตามผลงาน
• ตามข้อตกลงของบริษัท

สวัสดิการอื่นๆ

• ค่าช่วยเหลือที่พักอาศัยเดือนละ 1,500 บาท
• เบี้ยขยัน 1,000 บาท/เดือน
• ปรับค่าแรงประจำปี
• โบนัสตามผลประกอบการของบริษัทฯ
• งานเลี้ยงบริษัทฯ

สนใจสมัครงานตำแหน่งงานนี้กรุณาติดต่อ

การเดินทาง

ไม่มี

ไม่มี

ไม่มี

ไม่มี

ไม่มี

การเดินทางเพิ่มเติม : ซอยสุขาภิบาล 6 ทางไปวัดบางพลีใหญ่ใน ( วัดหลวงพ่อโต )