Senior HR Officer

หน้าที่และความรับผิดชอบ

• วางแผนและดำเนินการสรรหาบุคลากรตามอัตรากำลังที่บริษัทกำหนด
• ลงประกาศรับสมัครงาน คัดกรองใบสมัคร นัดสัมภาษณ์ และประสานงานกับผู้สมัคร
• ติดตามผลการสัมภาษณ์และดำเนินการเสนอจ้างจนถึงขั้นตอนเริ่มงาน
• ดูแลการจัดทำเอกสารพนักงาน เช่น สัญญาจ้าง หนังสือรับรองการทำงาน และเอกสารที่เกี่ยวข้อง
• ให้คำแนะนำแก่พนักงานเกี่ยวกับกฎระเบียบ นโยบาย และขั้นตอนการปฏิบัติงานของบริษัท
• รับเรื่องร้องเรียนหรือปัญหาของพนักงาน และประสานงานกับ HR Manager เพื่อหาแนวทางแก้ไข
• ตรวจสอบข้อมูลเวลาเข้า-ออกงาน การขาด ลา มาสาย และการทำงานล่วงเวลา (OT)
• จัดทำรายงานสรุปเงินเดือน OT ค่าใช้จ่ายบุคลากร และรายการหักประจำเดือน
• ประสานงานกับฝ่ายบัญชีและการเงินในการกระทบยอดข้อมูลเงินเดือนและค่าใช้จ่ายที่เกี่ยวข้อง
• ประสานงานด้านสวัสดิการพนักงาน เช่น ประกันสังคม ประกันกลุ่ม และสวัสดิการอื่น ๆ ตามนโยบายบริษัท
• ดูแลเอกสารการเบิกสวัสดิการและสิทธิประโยชน์ของพนักงาน
• สนับสนุนการจัดทำแผนพัฒนาพนักงานร่วมกับหัวหน้าแผนก
• สนับสนุนการประเมินผลการปฏิบัติงานและติดตามผลการประเมินของพนักงาน
• จัดทำรายงานกำลังคน อัตราการลาออก การขาดงาน และข้อมูล HR ที่เกี่ยวข้อง
• ตรวจสอบการดำเนินงานด้าน HR ให้สอดคล้องกับกฎหมายแรงงานและระเบียบบริษัท
• ปฏิบัติงานอื่น ๆ ที่เกี่ยวข้องตามที่ได้รับมอบหมายจาก HR Manager

คุณสมบัติ

คุณสมบัติด้านความรู้และความสามารถ

• วุฒิปริญญาตรี สาขาทรัพยากรบุคคล บริหารธุรกิจ รัฐศาสตร์ จิตวิทยา หรือสาขาที่เกี่ยวข้อง
• มีประสบการณ์ด้าน HR อย่างน้อย 5 ปีขึ้นไป
• อายุไม่เกิน 35 ปี
• มีความละเอียดรอบคอบ รับผิดชอบสูง และรักษาความลับของข้อมูลพนักงานได้ดี
• มีมนุษยสัมพันธ์ดี เข้ากับคนอื่นได้ดี

สวัสดิการ

• ทำงานสัปดาห์ละ 5 วัน
• ประกันสุขภาพ
• ค่าทำงานล่วงเวลา
• ค่าใช้จ่ายในการเดินทาง
• ประกันสังคม
• ตามข้อตกลงของบริษัท

สนใจสมัครงานตำแหน่งงานนี้กรุณาติดต่อ

การเดินทาง

พหลโยธิน 24

พหลโยธิน

ไม่มี

ไม่มี

ไม่มี

การเดินทางเพิ่มเติม : ไม่ระบุ