เจ้าหน้าที่สรรหาและฝึกอบรม

หน้าที่และความรับผิดชอบ

• สรรหาพนักงานทั้งคนไทย/ต่างด้าว
• ลงประกาศงาน,คัดกรองเรซูเม่,นัดสัมภาษณ์ และประสานงานกับผู้สมัคร
• สัมภาษณ์ผู้สมัคร พร้อมหัวหน้างานในแต่ละหน่วยงาน
• คัดเลือกผู้สมัครให้ตรงตามคุณสมบัติและความต้องการของบริษัท
• ดูแลกระบวนการเริ่มงานและลาออก (Onboarding / Off boarding)
• ปฐมนิเทศพนักงานใหม่ ชี้แจงกฎระเบียบข้อบังคับบริษัท รวมถึงแนะนำองค์กร
• ติดตาม ประสานงาน และสรุปรายงานผลการประเมินการทดลองงานของพนักงานใหม่ตามรอบ
• วิเคราะห์ วางแผนและบริหารจัดการหลักสูตรฝึกอบรมบุคลากร ให้สอดคล้องกับข้อกำหนดทางกฎหมาย

คุณสมบัติ

คุณสมบัติด้านความรู้และความสามารถ

• เพศหญิง อายุ 25-35 ปี
• วุฒิการศึกษา ป.ตรี ขึ้นไป
• มีประสบการณ์ด้านงานสรรหาและอบรม 1 ปีขึ้นไป
• มีความรู้เรื่องกฎหมายแรงงาน
• มีทักษะการสื่อสารที่ดี
• สามารถใช้โปรแกรมพื้นฐาน Microsoft office หรือ google sheet หรือโปรแกรม HR ได้
• สามารถเริ่มงานได้ทันทีจะพิจารณาเป็นพิเศษ
• สามารถทนแรงกดดันได้

สวัสดิการ

• ประกันสังคม
• ตามข้อตกลงของบริษัท

สวัสดิการอื่นๆ

• 1. เบี้ยขยัน สูงสุด 1,000 บาท/เดือน
• 2. ปรับฐานเงินเดือนประจำปี (ตามผลประกอบการ)
• 3. โบนัสประจำปี (ตามผลประกอบการ)
• 4. Outing ประจำปี ในประเทศ/ต่างประเทศ (ตามผลประกอบการ)

สนใจสมัครงานตำแหน่งงานนี้กรุณาติดต่อ

การเดินทาง

ไม่มี

ไม่มี

ไม่มี

ไม่มี

ไม่มี

การเดินทางเพิ่มเติม : เดินทางโดยรถส่วนตัว