จัดกิจกรรมพัฒนาทักษะ Soft Skills เช่น การทำงานเป็นทีม การสื่อสาร การมีวินัย และทัศนคติในการทำงาน

สนับสนุนกิจกรรมพนักงานสัมพันธ์ และสร้างบรรยากาศที่ดีภายในองค์กร

คิดและสร้างสรรค์ HR Content (คลิป / โพสต์ / กิจกรรมภายใน) เพื่อส่งเสริมการเรียนรู้และ Engagement

ทำหน้าที่เป็นพิธีกร / ผู้นำกิจกรรม / Trainer ในการจัดอบรมและกิจกรรมต่าง ๆ

สร้างรูปแบบการเรียนรู้ใหม่ ๆ เพื่อผลักดัน Culture การเรียนรู้ในองค์กร

สำรวจความต้องการฝึกอบรมของพนักงานแต่ละแผนก (Training Needs) และจัดทำแผนอบรมประจำปี

ดำเนินการและประสานงานการจัดอบรมทั้งภายในและภายนอกองค์กร

จัดเก็บและบริหารข้อมูลประวัติการฝึกอบรมของพนักงานอย่างเป็นระบบ

สนับสนุนการจัดทำแผนพัฒนารายบุคคล (IDP) และส่งเสริมการพัฒนาศักยภาพพนักงานอย่างต่อเนื่อง

ร่วมออกแบบเส้นทางความก้าวหน้าในสายอาชีพ(ร่วมกับหัวหน้างาน)

ติดตามและประเมินผลหลังการอบรม พร้อมจัดทำรายงานสรุปผลเสนอผู้บังคับบัญชา

ประสานงานกับหัวหน้างานแต่ละแผนก เพื่อพัฒนาทีมให้สอดคล้องกับเป้าหมายขององค์กร

สนับสนุนโครงการพัฒนาองค์กร และงาน HR อื่น ๆ ตามที่ได้รับมอบหมาย

เพศ : ไม่ระบุ

อายุ(ปี) : ไม่จำกัด

ระดับการศึกษา : ปริญญาตรี ขึ้นไป

ประสบการณ์(ปี) : 1ปีขึ้นไป

บุคลิกดี กล้าแสดงออก มีความมั่นใจ

มีความคิดสร้างสรรค์ ชอบทำกิจกรรม และสามารถสร้าง Engagement ได้

มีทักษะการสื่อสารดี ชอบการนำเสนอ หรืออยู่หน้าคน/หน้ากล้อง

มีประสบการณ์ด้านการพัฒนาบุคลากร (HRD / Training / Learning & Development)จะพิจารณาเป็นพิเศษ

ทำงานภายใต้แรงกดดันได้เป็นอย่างดี

ทำงานเป็นทีมและสามารถร่วมงานกับคนอื่นได้

รับผิดชอบงานและหน้าที่ที่ได้รับมอบหมายได้เป็นอย่างดี

ตามข้อตกลงของบริษัท

ชื่อผู้ติดต่อ : วรรณวิภา แก้วศรี

เบอร์ผู้ติดต่อ : 0640498296

525 หมู่ 13 ตำบลวังทอง อำเภอวังทอง จังหวัดพิษณุโลก 65130 ประเทศไทย