People Manager ประจำออฟฟิศพระราม2

หน้าที่และความรับผิดชอบ

• บริหารทีม People Management และ People Development
• พัฒนาระบบ HR จากงานธุรการ สู่การบริหารคนเชิงระบบ
• วางแผนสรรหา รักษาคน และพัฒนาศักยภาพพนักงาน
• วิเคราะห์ข้อมูล Turnover, Recruitment Cost, Training Cost และ Headcount เพื่อใช้ประกอบการตัดสินใจ
• วางแผนกำลังคนล่วงหน้า เพื่อป้องกันปัญหาพนักงานไม่เพียงพอ
• พัฒนาระบบตรวจสอบและควบคุม เพื่อให้การบริหารงานบุคคลโปร่งใสและตรวจสอบได้
• จัดการข้อร้องเรียนและติดตามผลจนปิดเรื่อง
• รับผิดชอบผลลัพธ์ของทีม ทั้งในส่วนที่สำเร็จและส่วนที่ต้องปรับปรุง

คุณสมบัติ

คุณสมบัติด้านความรู้และความสามารถ

• มีประสบการณ์ในระดับ HR Manager / HRBP / HRD / People Manager หรือบทบาทใกล้เคียง
• หากมีประสบการณ์ในธุรกิจ ร้านอาหารจะพิจารณาเป็นพิเศษ
• มีความเข้าใจงาน HR ครบวงจร ได้แก่ Recruitment, People Management, People Development, Performance Management และ Employee Relations
• มีทักษะในการแก้ไขปัญหาและตัดสินใจด้วยตนเอง
• มีภาวะผู้นำ สามารถ Coach และพัฒนาทีม HR ให้ทำงานเชิงรุกได้

สวัสดิการ

• ทำงานสัปดาห์ละ 5 วัน
• มีเวลาการทำงานที่ยืดหยุ่น
• เงินโบนัสตามผลงาน

สนใจสมัครงานตำแหน่งงานนี้กรุณาติดต่อ

การเดินทาง

ไม่มี

ไม่มี

ไม่มี

ไม่มี

ไม่มี

การเดินทางเพิ่มเติม : ไม่ระบุ