HR Recruitment & HR Operations Officer เจ้าหน้าที่ฝ่ายบุคคล

หน้าที่และความรับผิดชอบ

• Recruitment & Selection – งานสรรหาบุคลากร
• Recruitment KPI – การติดตามและประเมินผล KPI
• Onboarding & Employee Administration – งานรับเข้าพนักงาน
• Employee Relations & HR Coordination – งานประสานงานบุคคล
• ใช้ Microsoft Excel และ Google Sheets ได้ดี
• ประสานงานระหว่างพนักงาน หัวหน้างาน และฝ่ายบริหาร
• ติดตามเอกสารการประเมินผลทดลองงาน

คุณสมบัติ

คุณสมบัติด้านความรู้และความสามารถ

• วุฒิปริญญาตรี สาขาทรัพยากรบุคคล บริหารธุรกิจ หรือสาขาที่เกี่ยวข้อง
• มีประสบการณ์ด้าน HR Recruitment หรือ HR Admin อย่างน้อย 1–2 ปี (ยินดีพิจารณาผู้มีประสบการณ์ใกล้เคียง)
• มีทักษะการสรรหาและคัดเลือกบุคลากร
• สามารถจัดทำรายงานและวิเคราะห์ KPI ได้
• ใช้ Microsoft Excel และ Google Sheets ได้ดี

สวัสดิการ

• สิทธิการเบิกค่าทันตกรรม
• ประกันสุขภาพ
• เงินโบนัสตามผลงาน

สวัสดิการอื่นๆ

• 1.เงินเดือนตามโครงสร้างบริษัท
• 2.ประกันสังคม
• 3.โบนัสตามผลประกอบการ
• 4.วันหยุดประจำปี / วันลาพักร้อน
• 5.บรรยากาศการทำงานเป็นทีม
• 6.การฝึกอบรมและพัฒนาทักษะ
• 7.ทำงาน 5-6 วัน/สัปดาห์ (บางตำแหน่ง)
• 8.โบนัสตามผลงาน
• 9.ปรับเงินเดือนประจำปี
• 10.ค่าคอมมิชชัน (ตามตำแหน่ง)
• 11.เบี้ยขยัน / OT
• 12.ส่วนลดซื้อสินค้าสำหรับพนักงาน

สนใจสมัครงานตำแหน่งงานนี้กรุณาติดต่อ

การเดินทาง

ไม่มี

ไม่มี

ไม่มี

ไม่มี

ไม่มี

การเดินทางเพิ่มเติม : ไม่ระบุ