HRD Officer (People & Employee Engagement)

หน้าที่และความรับผิดชอบ

• วางแผนและดำเนินการพัฒนาทรัพยากรบุคคล รวมถึงการฝึกทักษะและความรู้ให้พนักงานเพื่อเพิ่มความพร้อมในการทำงาน
• จัดการโปรแกรมการฝึกอบรมและพัฒนาทักษะ โดยให้คำแนะนำและการสนับสนุน เพื่อให้พนักงานได้รับความรู้และทักษะที่จำเป็นสำหรับการทำงาน
• ออกแบบและจัดกิจกรรมการเรียนรู้แบบมีส่วนร่วม (เช่น Workshops, Team Building)
• สร้างกิจกรรมขับเคลื่อนวัฒนธรรมองค์กร เพื่อผลักดันนโยบาย HR ให้เข้าถึงง่าย
• วางแผนและควบคุมโครงการด้าน HR ให้สอดคล้องกับวัตถุประสงค์และส่งผลลัพธ์ที่ชัดเจน
• เตรียมรายงานและวิเคราะห์กิจกรรมและผลสำเร็จของ HR เพื่อเสนอข้อมูลที่เป็นประโยชน์สำหรับการตัดสินใจและการวางแผนขอองค์กร
• สื่อสารนโยบายด้านการวางแผนพัฒนาบุคคลกรตามเส้นทางสายอาชีพ การวางแผนสืบทอดตำแหน่งงานให้กับพนักงานใหม่ผ่านการ On boarding Program และดำเนินการจัดการความรู้และพัฒนาระบบการจัดการความรู้ (Knowledge Management) /e-learning System
• ปฐมนิเทศพนักงานใหม่ ในหัวข้อที่เกี่ยวข้องกับการใช้งานระบบการเรียนรู้ออนไลน์ของบริษัท

คุณสมบัติ

คุณสมบัติด้านความรู้และความสามารถ

• จบปริญญาตรี สาขาบริการจัดการทรัพยากรมนุษย์/จิตวิทยา/รัฐศาสตร์ และสาขาอื่นๆที่เกี่ยวข้อง
• มีประสบการณ์ทางด้านสายงาน HRD 0-3 ปี สายกิจกรรม สร้างความสัมพันธ์องค์กร
• สามารถใช้โปรแกรม Microsoft Office ได้เป็นอย่างดี สามารถใช้ Pivot , Vlook up ได้จะพิจารณาเป็นพิเศษ
• ใจรักการบริการ ชอบจัดกิจกรรม ชอบพูดคุยกับคน ปรับตัวเข้ากับสถานการณ์ต่างๆได้ง่าย

สวัสดิการ

• ตามข้อตกลงของบริษัท

สวัสดิการอื่นๆ

• ประกันสังคม / กองทุนเงินทดแทน
• วันหยุดพักผ่อนประจำปี 6 วัน/ปี
• ประกันชีวิตกลุ่ม คุ้มครองการเสียชีวิตทุกกรณี หรือทุพพลภาพสิ้นเชิงถาวร
• ตรวจสุขภาพประจำปี
• ฟรีค่าโทรศัพท์
• ค่าเบี้ยเลี้ยง / ค่าที่พัก / ค่าเดินทาง กรณีปฏิบัติงานนอกสถานที่
• เงินช่วยเหลือกรณีพนักงานเสียชีวิตครอบครัวของพนักงานเสียชีวิต
• เงินช่วยเหลือกรณีพนักงานสมรส / คลอดบุตร (บุตรทุกคน)
• กระเช้าเยี่ยมกรณีพนักงานป่วยและเข้ารับการรักษาเป็นผู้ป่วยใน
• เงินกู้ซื้อบ้านดอกเบี้ยต่ำจากธนาคารชั้นนำ

สนใจสมัครงานตำแหน่งงานนี้กรุณาติดต่อ

การเดินทาง

วงเวียนใหญ่ / กรุงธนบุรี / ช่องนนทรี

ไม่มี

ไม่มี

ไม่มี

ไม่มี

การเดินทางเพิ่มเติม : ไม่ระบุ