พยาบาลวิชาชีพ

หน้าที่และความรับผิดชอบ

• วางแผน ดำเนินการ และควบคุมการบริหารงานด้านจัดหาพยาบาลประจำบริษัทฯ (ตามกฎหมายสวัสดิการและคุ้มครองแรงงาน ปี 2548)
• ประสานงานกับลูกค้า/ผู้ว่าจ้างเกี่ยวกับการให้บริการห้องพยาบาล และบริหารงานภายใต้ระบบการทำงานลูกค้าได้
• สรรหา คัดเลือก พยาบาลประจำหน่วยงานทีี่รับผิดชอบ
• บริหารกำลังคน (Workforce/Manpower Planning) ทั้ง Full-time & Part-time
• ปฐมนิเทศพยาบาลที่รับผิดชอบประจำหน่วยงานที่ดูแล
• บริหารความเสี่ยง ดูแลสถานการณ์ฉุกเฉิน และการแก้ไขปัญหาเฉพาะหน้าได้
• ตรวจสอบเอกสารและรายงานประจำเดือนของหน่วยงาน
• รับเรื่องและประสานงานตามข้อร้องขอของลูกค้าที่เกี่ยวกับระบบการทำงานของห้องพยาบาล
• ติดตามและตรวจสอบการปฏิบัติงานของแต่ละหน่วยงานให้เป็นไปตาม Scope of Work และ Service Agreement
• ลงพื้นที่ตรวจเยี่ยมหน่วยงานตามแผนที่กำหนด
• งานตามที่ได้รับมอบหมายจากผู้บังคับบัญชา

คุณสมบัติ

คุณสมบัติด้านความรู้และความสามารถ

• วุฒิปริญญาตรี ขึ้นไป สาขาพยาบาลศาสตร์
• มีใบประกอบวิชาชีพที่ถูกต้องตามกฎหมาย
• มีประสบการณ์ในโรงพยาบาล 2 ปีขึ้นไป / แผนก ER จะพิจารณาเป็นพิเศษ
• มีทักษะความเป็นผู้นำ มีไหวพริบ แก้ไขปัญหาเฉพาะหน้าได้ดี
• มีความรับผิดชอบสูง ละเอียดรอบคอบ และสามารถทำงานภายใต้แรงกดดันได้ดี
• สามารถใช้คอมพิวเตอร์ และโปรแกรมพื้นฐานได้ดี
• มีรถยนต์ / ใบอนุญาตขับขี่ จะพิจารณาเป็นพิเศษ

สวัสดิการ

• ประกันสังคม
• ค่าทำงานล่วงเวลา
• ตามข้อตกลงของบริษัท
• ประกันสุขภาพ
• เงินโบนัสตามผลงาน

สวัสดิการอื่นๆ

• • เสื้อยูนิฟอร์มประจำปี ปีละ 2 ตัว
• • ท่องเที่ยวประจำปี 1 ครั้ง/ปี (ต่างจังหวัด)
• • วันหยุดตามประเพณี 15 วัน/ปี
• • วันลาพักร้อน 6 วัน/ปี (อายุงานเพิ่มขึ้น 1 ปี +วันลาพักร้อนเพิ่มปีละ 1 วัน)
• • รถยนต์ส่วนกลางบริษัทฯ

สนใจสมัครงานตำแหน่งงานนี้กรุณาติดต่อ

การเดินทาง

ไม่มี

ไม่มี

ไม่มี

ไม่มี

ไม่มี

การเดินทางเพิ่มเติม : ไม่ระบุ