• สนับสนุนกระบวนการสรรหาและคัดเลือกพนักงานทั้งพนักงานรายวัน รายเดือน และตำแหน่งสำนักงาน

• ประสานงานการลงประกาศรับสมัครงานผ่านช่องทางต่าง ๆ เช่น เว็บไซต์หางาน บริษัทจัดหางาน และช่องทางออนไลน์

• คัดกรองประวัติผู้สมัครเบื้องต้น และนัดหมายสัมภาษณ์กับผู้สมัครและผู้จัดการฝ่าย

• ประสานงานผู้สมัครเกี่ยวกับการสัมภาษณ์ แบบทดสอบ และขั้นตอนการจ้างงาน

• จัดเตรียมเอกสารก่อนเริ่มงาน เช่น เอกสารสมัครงาน สัญญาจ้าง ตรวจสอบเอกสาร และตรวจสุขภาพก่อนเริ่มงาน

• ดูแลฐานข้อมูลผู้สมัครและสรุปรายงานการสรรหา

• จัดเก็บและปรับปรุงข้อมูลพนักงาน แฟ้มประวัติ และฐานข้อมูล HR ให้ถูกต้องและเป็นปัจจุบัน

• สนับสนุนกระบวนการรับพนักงานใหม่ (Onboarding) และการปฐมนิเทศพนักงาน

• จัดทำเอกสารด้าน HR เช่น หนังสือรับรอง หนังสือแจ้งต่าง ๆ สัญญาจ้าง และเอกสารภายใน

• ติดตามผลการทดลองงาน การต่อสัญญา และเอกสารพนักงาน

• ดูแลข้อมูลเวลาทำงาน การลา และข้อมูลพนักงานเบื้องต้น

• ประสานงานด้านยูนิฟอร์ม บัตรพนักงาน และอุปกรณ์สำหรับพนักงานใหม่

• สนับสนุนงานธุรการทั่วไปภายในสำนักงานและฝ่าย HR

• ดูแลและประสานงานการจัดซื้ออุปกรณ์สำนักงานและเอกสารที่เกี่ยวข้อง

• ประสานงานการประชุม การจัดเตรียมห้องประชุม และงานเอกสาร

• ติดต่อประสานงานกับหน่วยงานภายนอก ผู้ให้บริการ และเอกสารราชการที่เกี่ยวข้อง

• สนับสนุนกิจกรรมพนักงานและกิจกรรมภายในองค์กร

เพศ : ไม่ระบุ

อายุ(ปี) : ไม่จำกัด

ระดับการศึกษา : ปริญญาตรี ขึ้นไป

ประสบการณ์(ปี) : 0ปีขึ้นไป

• ปริญญาตรีสาขาทรัพยากรบุคคล บริหารธุรกิจ หรือสาขาที่เกี่ยวข้อง

• มีประสบการณ์ด้าน HR Admin หรือ Recruitment อย่างน้อย 1–3 ปี

• หากมีประสบการณ์ในโรงงานหรือสาย Manufacturing จะพิจารณาเป็นพิเศษ

• มีทักษะการประสานงานและการสื่อสารที่ดี

• สามารถทำงานหลายอย่างพร้อมกันและบริหารเวลาได้ดี

• สามารถใช้ Microsoft Office ได้ดี โดยเฉพาะ Excel และ Word

ทำงานสัปดาห์ละ 5 วัน

ประกันสังคม

ตามข้อตกลงของบริษัท

ชื่อผู้ติดต่อ : นัท

เบอร์ผู้ติดต่อ : 02-780-2181

Soi Ramkhamhaeng 24Yeak 22 (Seri Road 3), Hua Mak Subdistrict, Bang Kapi District, Bangkok 10240 แขวงหัวหมาก เขตบางกะปิ จังหวัดกรุงเทพมหานคร 10240 ประเทศไทย