• แชร์
• เก็บงาน
• พิมพ์งาน
• ร้องเรียน

สมัครงาน

หน้าที่ความรับผิดชอบ

การสรรหาและคัดเลือกบุคลากร /ประสานงานกับแต่ละแผนกเพื่อรวบรวมความต้องการกำลังคน /ดูแลและบริหารช่องทางการสรรหาหลักในประเทศไทย /ดำเนินการสรรหาครบทุกขั้นตอน ตั้งแต่คัดกรองประวัติ นัดสัมภาษณ์ สัมภาษณ์ ไปจนถึงติดตามการเริ่มงาน /ดูแลให้บริษัทมีพนักงานครบตามอัตรากำลังที่กำหนด

งานบริหารบุคคลประจำวัน /ดูแลกระบวนการรับเข้า โยกย้าย ปรับตำแหน่ง และการลาออกของพนักงาน /จัดทำและจัดเก็บสัญญาจ้างงาน /ดูแลระบบลงเวลาทำงาน การลา และข้อมูลประวัติพนักงาน /ดำเนินการประเมินผลช่วงทดลองงานและงานด้านบุคคลพื้นฐานอื่น ๆ

การบริหารด้านกฎหมายและการปฏิบัติตามข้อกำหนด /มีความรู้เกี่ยวกับกฎหมายแรงงานไทยและกฎหมายประกันสังคม /ตรวจสอบและดูแลการนำส่งเงินสมทบประกันสังคมของพนักงาน /ปรับปรุงระเบียบข้อบังคับและคู่มือพนักงานฉบับภาษาไทย /ลดและป้องกันความเสี่ยงด้านแรงงานและการจ้างงาน

งานด้านพนักงานชาวต่างชาติ /สนับสนุนการดำเนินการด้านใบอนุญาตทำงาน (Work Permit) และวีซ่าของพนักงานต่างชาติ /ดูแลการต่ออายุและการเปลี่ยนแปลงข้อมูลที่เกี่ยวข้อง /ควบคุมสัดส่วนการจ้างงานชาวต่างชาติให้เป็นไปตามกฎหมาย /รับประกันความถูกต้องและการปฏิบัติตามข้อกำหนดตลอดกระบวนการ

ค่าตอบแทนและสวัสดิการ /ประสานงานกับฝ่ายการเงินหรือผู้ให้บริการจัดทำเงินเดือน /ตรวจสอบการคำนวณเงินเดือน ค่าล่วงเวลา และเงินสนับสนุนต่าง ๆ ประจำเดือน /สนับสนุนการยื่นภาษีเงินได้บุคคลธรรมดาประจำปี /ดูแลการจัดสวัสดิการตามกฎหมายให้แก่พนักงาน

แรงงานสัมพันธ์และวัฒนธรรมองค์กร /ให้คำปรึกษาและตอบข้อซักถามของพนักงาน /จัดการประเด็นด้านแรงงานสัมพันธ์เบื้องต้น /จัดอบรมพนักงานใหม่และกิจกรรมภายในองค์กร /ส่งเสริมวัฒนธรรมองค์กรและสนับสนุนงานบริหารผลการปฏิบัติงาน (Performance Management)

งานอื่น ๆ ที่ได้รับมอบหมาย /จัดทำรายงานและสถิติด้านทรัพยากรบุคคลเป็นประจำ /ประสานงานระหว่างทีมงานไทยและจีน /ปฏิบัติงานด้านทรัพยากรบุคคลอื่น ๆ ตามที่ผู้บังคับบัญชามอบหมาย

คุณสมบัติ

เพศ : ไม่ระบุ

อายุ(ปี) : 25 - 30

ระดับการศึกษา : ปริญญาตรี ขึ้นไป

ประสบการณ์(ปี) : 1 - 3

คุณสมบัติด้านความรู้และความสามารถ

วุฒิปริญญาตรีขึ้นไป สาขาทรัพยากรบุคคล บริหารธุรกิจ หรือสาขาที่เกี่ยวข้อง (ผู้มีวุฒิอนุปริญญาหรือปวส.ที่มีประสบการณ์โดดเด่นสามารถพิจารณาเป็นกรณีพิเศษ)

มีประสบการณ์ด้าน HR ในบริษัทไทยหรือบริษัทจีนในประเทศไทย 1-3 ปี

มีความรู้และความเข้าใจเกี่ยวกับ: กฎหมายแรงงานไทย /ประกันสังคม /กองทุนสำรองเลี้ยงชีพ (หากเกี่ยวข้อง) /ภาษีเงินได้บุคคลธรรมดา /กระบวนการบริหารทรัพยากรบุคคลครบวงจร /ช่องทางการสรรหาบุคลากรในประเทศไทย

ใช้ภาษาไทยเป็นภาษาแม่ อ่าน เขียน และสื่อสารได้ดี

สามารถสื่อสารภาษาจีนพื้นฐาน

สามารถสื่อสารภาษาอังกฤษพื้นฐาน

สามารถประสานงานกับผู้บริหารชาวจีนได้อย่างราบรื่น

มีความละเอียดรอบคอบ รับผิดชอบสูง และมีจิตสำนึกด้านการปฏิบัติตามกฎระเบียบ

มีทักษะการสื่อสาร การประสานงาน และการแก้ไขปัญหาที่ดี

เข้าใจรูปแบบการทำงานของบริษัทจีน มีความกระตือรือร้น รับผิดชอบงาน และสามารถทำงานภายใต้แรงกดดันได้ดี รวมทั้งมีทักษะการทำงานเป็นทีม

สวัสดิการ

ทำงานสัปดาห์ละ 5 วัน

สวัสดิการอื่นๆ

ทำงาน 5 วัน ระบบวันหยุดสลับสัปดาห์ หยุด 2 วันหนึ่งสัปดาห์ และหยุด 1 วันในอีกสัปดาห์หนึ่ง

สนใจสมัครงานตำแหน่งงานนี้กรุณาติดต่อ

ชื่อผู้ติดต่อ : อัญชลี

เบอร์ผู้ติดต่อ : 0641132773

ข้อมูลการติดต่อบริษัท

14-39 ถนนบางนา-ตราด ซอย 60 ตำบลบางแก้ว อำเภอบางพลี จังหวัดสมุทรปราการ 10540 ประเทศไทย

การเดินทาง

• 
  ไม่มี
• 
  อุดมสุข บางนา
• 
  ไม่มี
• 
  ไม่มี
• 
  ไม่มี

วิธีการรับสมัครงาน

รับสมัครงานผ่านทาง JOBBKK.COM

• [email protected]

• สมัครงานด่วน

  สมัครด้วยเรซูเม่รูปแบบเต็ม จากระบบสมาชิก JOBBKK

• สร้างเรซูเม่แบบย่อ

  สมัครง่ายและรวดเร็ว ด้วยการกรอกข้อมูลแบบย่อ

• แนบไฟล์สมัคร

  สมัครด้วยการแนบไฟล์เรซูเม่ หรือ ผลงานของท่าน

• สมัครงานผ่านอีเมล

  คลิกที่นี่เพื่อดูวิธีการใช้งานสมัครด้วยอีเมล

  สมัครผ่านอีเมล (แนบไฟล์ผ่านอีเมลได้ไฟล์ละไม่เกิน 10 MB จำกัด 3 ไฟล์)

  หมายเหตุ : เฉพาะไฟล์ *.jpg, *.jpeg, *.png หรือ *.doc, *.docx, *.pdf