ฝ่ายบุคคล

หน้าที่และความรับผิดชอบ

• สรรหาบุคลากร ตลอดจนการจัดการกระบวนการสัมภาษณ์และคัดเลือกผู้สมัคร
• จัดทำแผนการฝึกอบรมและพัฒนาบุคลากรให้สอดคล้องกับนโยบายองค์กร
• บริหารจัดการระบบข้อมูลบุคลากรและให้คำปรึกษาเกี่ยวกับนโยบายทรัพยากรบุคคล
• ดูแลการประเมินผลการปฏิบัติงานของพนักงานและเสนอแนวทางพัฒนาทักษะ
• จัดการด้านสวัสดิการและสภาพแวดล้อมในการทำงานให้กับพนักงาน

คุณสมบัติ

คุณสมบัติด้านความรู้และความสามารถ

• มีความรู้ในกฎหมายแรงงานและมาตรฐานการบริหารทรัพยากรบุคคล
• มีทักษะในการสื่อสารและประสานงานที่ดี
• มีความสามารถในการวิเคราะห์ข้อมูลและนำเสนอข้อมูลได้อย่างมีประสิทธิภาพ
• มีทักษะในการบริหารจัดการเวลาและงานหลายอย่างพร้อมกัน
• มีความสามารถในการใช้โปรแกรมคอมพิวเตอร์ที่เกี่ยวข้องกับการบริหารงานบุคคล

สวัสดิการ

• ตามข้อตกลงของบริษัท

สนใจสมัครงานตำแหน่งงานนี้กรุณาติดต่อ

การเดินทาง

ไม่มี

ไม่มี

ไม่มี

ไม่มี

ไม่มี

การเดินทางเพิ่มเติม : ไม่ระบุ