Recruitment Supervisor / Recruitment Manager (Chinese Speaking)

หน้าที่และความรับผิดชอบ

• บริหารงานสรรหาบุคลากรแบบครบวงจร (End-to-End Recruitment) สำหรับธุรกิจหน้าร้านในประเทศไทย
• วางแผนและดำเนินกลยุทธ์การสรรหาบุคลากร ให้สอดคล้องกับแผนการขยายสาขาและเป้าหมายการเติบโตของบริษัท
• รับผิดชอบการสรรหาบุคลากร พร้อมพัฒนาช่องทางการสรรหาในประเทศไทย และสร้างฐานข้อมูลผู้สมัคร (Talent Pool)
• วิเคราะห์ความต้องการกำลังคน (Manpower Planning)
• พัฒนาระบบบริหารจัดการบุคลากร ตั้งแต่การประเมินผู้สมัคร การสัมภาษณ์ การเริ่มงาน (Onboarding) การรักษาพนักงาน (Retention) และการเลื่อนตำแหน่ง (Promotion) เพื่อสร้างระบบบริหารบุคลากรอย่างครบวงจร

คุณสมบัติ

คุณสมบัติด้านความรู้และความสามารถ

• วุฒิปริญญาตรีขึ้นไป สื่อสารภาษาจีนได้คล่อง (HSK4 เป็นต้นไป)
• มีความรู้และความเข้าใจตลาดแรงงานในประเทศไทยเป็นอย่างดี
• มีประสบการณ์สรรหาบุคลากรในธุรกิจความงาม หรือธุรกิจบริการและค้าปลีกที่มีหลายสาขา
• มีประสบการณ์และความสามารถในการบริหารงานสรรหาบุคลากรแบบ End-to-End ตั้งแต่การวางแผนอัตรากำลังจนถึงการรับพนักงานเข้าทำงาน
• หากเคยทำงานในบริษัทสัญชาติจีน หรือมีความเข้าใจรูปแบบการบริหารจัดการของบริษัทจีน จะพิจารณาเป็นพิเศษ

สวัสดิการ

• ประกันสังคม
• ตามข้อตกลงของบริษัท

สนใจสมัครงานตำแหน่งงานนี้กรุณาติดต่อ

การเดินทาง

ไม่มี

สุทธิสาร

ไม่มี

ไม่มี

ไม่มี

การเดินทางเพิ่มเติม : อาคารเอส.เค.ดี. มั่นคงกรุ๊ป