เจ้าหน้าที่สรรหาบุคลากรประจำประเทศไทย (Local Recruitment Specialist)

หน้าที่และความรับผิดชอบ

• รับและวิเคราะห์ความต้องการด้านกำลังคนจากลูกค้าและทีม HR Operations เพื่อจัดทำแผนการสรรหาและดำเนินการตามแผนที่กำหนดไว้ โดยระบุประเภทตำแหน่ง จำนวนบุคลากร และเวลาที่ต้องการให้พนักงานเริ่มงานอย่างชัดเจน
• รับผิดชอบการสรรหาแรงงานระดับปฏิบัติการจำนวนมาก รวมถึงการค้นหา คัดกรอง นัดสัมภาษณ์ และดำเนินการจ้างงานสำหรับตำแหน่งระดับกลางและระดับสูง เช่น หัวหน้าทีม Supervisor, Technician, Engineer และตำแหน่งบริหาร/งานสนับสนุน
• พัฒนาและดูแลช่องทางและเครือข่ายการสรรหาในประเทศไทย รวมถึงขยายช่องทางสำหรับตำแหน่งระดับกลางและระดับสูง โดยใช้แพลตฟอร์มหางาน ตลาดแรงงาน ชุมชน/สถานศึกษา บริษัทจัดหาแรงงาน และ Supplier
• สามารถระดมช่องทางและทรัพยากรด้านการสรรหาได้อย่างรวดเร็วในกรณีลูกค้ามีความต้องการแรงงานเร่งด่วนจำนวน 50–100 คน
• จัดทำและดูแลฐานข้อมูลผู้สมัครและ Recruitment Tracking และวิเคราะห์ประสิทธิภาพของแต่ละช่องทางการสรรหา พร้อมปรับปรุงประสิทธิภาพและต้นทุนการสรรหาอย่างต่อเนื่อง

คุณสมบัติ

คุณสมบัติด้านความรู้และความสามารถ

• มีประสบการณ์อย่างน้อย 3 ปี ด้านการสรรหาบุคลากรในประเทศไทย หรืองานบริการด้านทรัพยากรบุคคล
• มีความสามารถในการสรรหาบุคลากรได้ครอบคลุมตั้งแต่แรงงานระดับปฏิบัติการจนถึงตำแหน่งระดับกลางและระดับสูง
• มีเครือข่ายการสรรหาบุคลากรในประเทศไทย เช่น แพลตฟอร์มหางาน ตลาดแรงงาน ชุมชน/สถานศึกษา
• สามารถสรรหาบุคลากรจำนวนมากได้อย่างรวดเร็ว เพื่อรองรับความต้องการแรงงานเร่งด่วน
• มีความเข้าใจเกี่ยวกับกฎหมายแรงงานไทยและข้อกำหนดด้าน Compliance ในการสรรหา
• เวลาทำงาน: วันจันทร์–ศุกร์ เวลา 09:00–18:00 น.

สวัสดิการ

• ทำงานสัปดาห์ละ 5 วัน
• ประกันสังคม

สนใจสมัครงานตำแหน่งงานนี้กรุณาติดต่อ

การเดินทาง

ไม่มี

ลุมพินี

ไม่มี

ไม่มี

ไม่มี

การเดินทางเพิ่มเติม : ไม่ระบุ