เจ้าหน้าที่บุคคล (สรรหาว่าจ้าง) / HR Officer (Recruitment)

หน้าที่และความรับผิดชอบ

• สรรหาและคัดเลือกพนักงานตามความต้องการของแต่ละแผนก ทั้งพนักงานรายเดือนและรายวัน
• ลงประกาศรับสมัครงานทางเว็บไซต์หางาน Facebook และช่องทางอื่น ๆ
• คัดกรองใบสมัคร โทรนัดสัมภาษณ์ และประสานการสัมภาษณ์กับหัวหน้างาน
• จัดทำรายงานความคืบหน้าการรับสมัครพนักงานประจำสัปดาห์
• ดูแลเอกสารเริ่มงานและปฐมนิเทศพนักงานใหม่
• งานบุคคลอื่น ๆ ที่ได้รับมอบหมาย

คุณสมบัติ

คุณสมบัติด้านความรู้และความสามารถ

• วุฒิปริญญาตรี สาขาบริหารทรัพยากรมนุษย์ หรือสาขาที่เกี่ยวข้อง
• มีประสบการณ์งานสรรหาว่าจ้าง จะได้รับการพิจารณาเป็นพิเศษ
• ใช้ Word, Excel และเว็บไซต์หางาน/โซเชียลมีเดียได้ดี
• มีมนุษยสัมพันธ์ดี สื่อสารเก่ง ทำงานเร็ว
• สื่อสารภาษาจีนหรืออังกฤษได้ จะได้รับการพิจารณาเป็นพิเศษ

สวัสดิการ

• ค่าตอบแทนพิเศษ
• ค่าทำงานล่วงเวลา
• ค่าใช้จ่ายในการเดินทาง
• ประกันสังคม
• ตามข้อตกลงของบริษัท

สวัสดิการอื่นๆ

• หมายเหตุเรื่องเงินเดือน: ผู้สมัครสามารถเสนอเงินเดือนที่ต้องการได้ หากมีประสบการณ์ในตำแหน่งเดียวกันจากธุรกิจประเภทเดียวกัน บริษัทยินดีพิจารณาเงินเดือนเพิ่มขึ้น 5–10% จากฐานเงินเดือนเดิมที่เคยได้รับ

สนใจสมัครงานตำแหน่งงานนี้กรุณาติดต่อ

การเดินทาง

ไม่มี

ไม่มี

ไม่มี

ไม่มี

ไม่มี

การเดินทางเพิ่มเติม : ไม่ระบุ