General Manager

หน้าที่และความรับผิดชอบ

• มีประสบการณ์ด้าน Front Office จะพิจารณาเป็นพิเศษ
• มีทักษะการวางแผน แก้ปัญหาเฉพาะหน้า และความคิดสร้างสรรค์ด้านการตลาด
• บริหารงานบุคคลและการควบคุมการปฏิบัติงานของพนักงาน ควบคุมดูแลในส่วนของพนักงานผู้ปฏิบัติหน้าที่บริการในโรงแรม โดยจัดแบ่งหน้าที่และความรับผิดชอบให้ทำงาน เป็นแผนก แต่ละงานจะสอดรับประสานสัมพันธ์กัน มีสายการบังคับบัญชาที่ชัดเจน และมีการสื่อความที่ดี
• สามารถแก้ไข้ปัญหาในทุกๆสถานการณ์ที่เกิดขึ้นในโรงแรม
• มีความเป็นผู้นำ นำทีมพัฒนาได้ตลอดเวลา
• มอบอำนาจและกำหนดความรับผิดชอบให้แก่หัวหน้าหน่วยงานต่างๆ และปรับปรุงแก้ไข การบริการด้านห้องพักและอาหาร
• จัดทำรายงานให้เจ้าของกิจการทราบถึงความก้าวหน้าและสถานะของธุรกิจ
• สามารถเจรจาภาษาอังกฤษได้ดีเยี่ยม
• มีบุคลิกภาพและทัศนคติที่ดี พร้อมเรียนรู้และพัฒนาตนเอง สามารถทำงานภายใต้แรงกดดันได้
• ไม่เป็นผู้มีคดีความ
• ขยัน อดทน ซื่อสัตว์ มีความรับผิดชอบ

คุณสมบัติ

คุณสมบัติด้านความรู้และความสามารถ

• ดูแลการทำงานของทุกแผนก และดูแลความเรียบร้อยทุกอย่างในโรงแรม
• มีทักษะการสื่อสาร และการเป็นผู้นำสูง
• มีความรู้ในเรื่องการเพิ่มยอดขาย
• มีทักษะการสื่อสารที่ดี
• สามารถแต่งตั้งเป็นผู้จัดการได้ถูกต้องตามกฎหมาย

สวัสดิการ

• ตามข้อตกลงของบริษัท
• มีเวลาการทำงานที่ยืดหยุ่น

สวัสดิการอื่นๆ

• สวัสดิการ:
• 1.เงินเดือน ประจำ
• 2.เบี้ยขยัน (เมื่อบรรจุเป็นพนักงานประจำ)
• 3.ประกันสังคม
• 4.วันหยุดประจำสัปดาห์
• 5.วันหยุดนักขัตฤกษ์
• 6.สิทธิลาพักร้อน (เมื่อบรรจุเป็นพนักงานประจำ)
• 7.ห้องพักในตัวโรงแรม
• 8.สวัสดิการอาหาร

สนใจสมัครงานตำแหน่งงานนี้กรุณาติดต่อ

การเดินทาง

ไม่มี

ไม่มี

ไม่มี

ไม่มี

ไม่มี

การเดินทางเพิ่มเติม : ไม่ระบุ