Recruitment Specialist

หน้าที่และความรับผิดชอบ

• วางแผนอัตรากำลังคนและกำหนดกลยุทธ์การสรรหาให้สอดคล้องกับเป้าหมายของธุรกิจ
• ทบทวนและอัปเดตคำบรรยายลักษณะงาน (Job Description) เพื่อสนับสนุนการสรรหาและการพัฒนาพนักงาน
• สรรหาผู้สมัครผ่านเว็บไซต์หางานและการเข้าหาโดยตรงเพื่อให้ได้โปรไฟล์ที่เหมาะสม
• จัดลำดับความสำคัญและดำเนินการสรรหาให้เสร็จภายในเวลาเป้าหมาย
• ดูแลกระบวนการสรรหาครบวงจร (คัดกรอง–สัมภาษณ์–คัดเลือก–ปฐมนิเทศ)
• ร่วมพัฒนาการประเมินทักษะและความรู้ร่วมกับหัวหน้าแผนก
• ตรวจสอบประวัติอ้างอิงและติดตามเอกสารที่จำเป็น
• เจรจาเงินเดือนและสวัสดิการกับผู้สมัครที่ผ่านการคัดเลือก
• วิเคราะห์ประสิทธิภาพกระบวนการสรรหาและจัดทำ Dashboard เพื่อการพัฒนา
• จัดทำรายงานประจำเดือนเกี่ยวกับสถานะการสรรหา ผลประเมินทดลองงาน และอัตราการลาออก
• ทบทวนโครงสร้างเงินเดือนและแพ็กเกจกับผู้จัดการฝ่ายสรรหา
• ควบคุมระดับเงินเดือนของการสรรหาและค่าใช้จ่ายที่เกี่ยวข้อง
• สนับสนุนงานสรรหาประจำวันและเข้าร่วมโครงการด้านสรรหาต่าง ๆ ตามที่ได้รับมอบหมาย
• ปฏิบัติหน้าที่อื่น ๆ ตามที่ผู้จัดการฝ่าย HR หรือบริษัทมอบหมาย

คุณสมบัติ

คุณสมบัติด้านความรู้และความสามารถ

• Bachelor’s degree in Human Resources, Business Administration, Management, or a related field.
• Minimum 7 years of experience in recruitment and Talent Acquisition, with solid experience in mass recruitment / high-volume hiring.
• At least 5 years of experience leading or supervising a recruitment team, including work allocation, follow-up, and monitoring recruitment results.
• Good command of English, with the ability to communicate effectively in both written and spoken English.
• Strong interpersonal, communication, and coordination skills, with the ability to work effectively with Department heads, hiring managers, and cross-functional teams.
• Good understanding of the end-to-end recruitment process, including sourcing, screening, interviewing, assessment coordination, offer management, and onboarding coordination.
• Able to work in a fast-paced environment, manage multiple vacancies, and meet recruitment timelines and hiring targets.

สวัสดิการ

• ทำงานสัปดาห์ละ 5 วัน
• ประกันสุขภาพ
• เงินโบนัสตามผลงาน
• ประกันสังคม

สวัสดิการอื่นๆ

• สัญญาจ้างเป็นพนักงานประจำ
• ประกันสังคม
• กองทุนสำรองเลี้ยงชีพ
• กองทุนเงินทดแทน
• ของขวัญแต่งงาน
• เงินช่วยเหลืองานศพ
• งานเลี้ยงสังสรรค์ประจำปี
• ตรวจสุขภาพประจำปี
• ประกันชีวิตและอุบัติเหตุ
• ประกันสุขภาพการรักษาพยาบาลทั้งผู้ป่วยใน และผู้ป่วยนอก
• โบนัสประจำปี
• ปรับเงินเดือนประจำปี
• การฝึกอบรมและพัฒนาพนักงาน
• วันหยุดพักร้อนเริ่มต้น 10 วันต่อปี เพิ่ม 3 วัน ทุกๆ 5 ปี
• ชุดฟอร์มพนักงาน (เฉพาะตำแหน่งที่จำเป็น)

สนใจสมัครงานตำแหน่งงานนี้กรุณาติดต่อ

การเดินทาง

ศาลาแดง

สีลม

ไม่มี

ไม่มี

ไม่มี

การเดินทางเพิ่มเติม : ไม่ระบุ