หัวหน้าแผนกบุคคล

หน้าที่และความรับผิดชอบ

• วางแผนและดำเนินการฝึกอบรมพนักงานเพื่อพัฒนาทักษะและความรู้
• จัดการกระบวนการสรรหาพนักงานใหม่ และดูแลการบรรจุเข้าทำงาน
• จัดทำและปรับปรุงนโยบายและขั้นตอนด้านการบริหารทรัพยากรบุคคล
• ดูแลและประเมินผลการปฏิบัติงานของพนักงานในหน่วยงาน
• ให้คำปรึกษาและสนับสนุนการจัดการด้านแรงงานสัมพันธ์ในองค์กร
• งานบริหารจัดการทั่วไปและระบบคุณภาพ (HR General & Admin):

คุณสมบัติ

คุณสมบัติด้านความรู้และความสามารถ

• เพศหญิง / อายุ: ไม่จำกัดเพศ, อายุ 30-45 ปี
• การศึกษา: ปริญญาตรีขึ้นไป สาขาบริหารทรัพยากรบุคคล, รัฐศาสตร์, นิติศาสตร์, การจัดการ หรือสาขาที่เกี่ยวข้อง
• มีประสบการณ์ทำงานด้าน HR อย่างน้อย 3-5 ปีขึ้นไป
• หากมีประสบการณ์ในระดับ Supervisor/Head หรือธุรกิจอาหารและเครื่องดื่ม/โรงงานอุตสาหกรรมจะได้รับการพิจารณาเป็นพิเศษ
• มีทักษะในการสื่อสารและการประสานงานที่ดี

สวัสดิการ

• ตามข้อตกลงของบริษัท

สนใจสมัครงานตำแหน่งงานนี้กรุณาติดต่อ

การเดินทาง

ไม่มี

ไม่มี

ไม่มี

ไม่มี

ไม่มี

การเดินทางเพิ่มเติม : ไม่ระบุ