Senior HR (สายคลินิก)

หน้าที่และความรับผิดชอบ

• บริหารงาน HR ให้สอดคล้องกับเป้าหมายทางธุรกิจ
• ดูแลกระบวนการสรรหาและคัดเลือกบุคลากรตั้งแต่ต้นจนเริ่มงาน
• ร่วมวางแผนอัตรากำลังและสร้าง Talent Pipeline รองรับการขยายธุรกิจ
• จัดทำระบบ Onboarding / Orientation
• วางแผนและดำเนินการฝึกอบรมและพัฒนาบุคลากร
• จัดทำ Employee Handbook, HR Policy, SOP และ Protocol ที่เกี่ยวข้อง
• พัฒนามาตรฐานการทำงานและมาตรฐานการบริการของ Wellness

คุณสมบัติ

คุณสมบัติด้านความรู้และความสามารถ

• มีประสบการณ์ด้าน HR ระดับ Senior
• มีประสบการณ์ด้าน HRM และ HRD ครบด้าน โดยเฉพาะ Recruitment, Training
• มีทักษะในการวางระบบ HR และสามารถสร้างระบบจากศูนย์ได้
• มีภาวะผู้นำ สามารถทำงานร่วมกับผู้บริหารระดับสูงและทีมปฏิบัติการได้
• มีความกระตือรือร้น กล้าตัดสินใจ และมีทักษะในการแก้ไขปัญหา

สวัสดิการ

• ทำงานสัปดาห์ละ 5 วัน
• ประกันสุขภาพ
• ค่าทำงานล่วงเวลา
• ประกันสังคม
• ค่าใช้จ่ายในการเดินทาง

สวัสดิการอื่นๆ

• สวัสดิการของทางบริษัทฯ
• 1. โบนัสประจำปี (ขึ้นอยู่กับผลประกอบการ)
• 2. ปรับค่าจ้างประจำปี (ขึ้นอยู่กับผลประกอบการ)
• 3. ปรับตำแหน่ง (ตามผลงาน)
• 4. กองทุนสำรองเลี้ยงชีพ
• 5. กองทุนเงินทดแทน
• 6. ประกันสังคม

สนใจสมัครงานตำแหน่งงานนี้กรุณาติดต่อ

การเดินทาง

ไม่มี

ลาดพร้าว 71

ไม่มี

ไม่มี

ไม่มี

การเดินทางเพิ่มเติม : เดินทางจาก สถานีลาดพร้าว 71 โดยนั่งวิน/Grab เข้ามาที่ Office ประมาณ 10-14 นาที