รับผิดชอบงานด้านสรรหา นัดหมาย สัมภาษณ์ผู้สมัครงาน จัดเตรียมเอกสารพนักงาน ปฐมนิเทศพนักงานใหม่

จัดทำ ติดตามและสรุปผลการประเมินผลทดลองงานพนักงานใหม่

แจ้งชื่อพนักงานเข้า-ออก, อัพเดทข้อมูลพนักงานในระบบประกันสังคม

ดูแล ให้คำแนะนำ ติดตาม และแจ้งรายชื่อพนักงานเข้าระบบประกันกลุ่ม และประกันอุบัติเหตุพนักงาน

ให้คำแนะนำ สิทธิประโยชน์ และสวัสดิการต่างๆ ของพนักงาน รวมถึงประชาสัมพันธ์ข่าวสารต่างๆ ให้พนักงาน

จัดทำทะเบียนประวัติพนักงานเข้าสู่ระบบ

กำกับ ดูแล ให้พนักงานอยู่ในกฎระเบียบบริษัทฯ

ประกาศข่าวสาร ประชาสัมพันธ์ข้อมูลต่างๆ แก่พนักงาน

สรุปข้อมูลที่เกี่ยวข้องอื่นๆ เช่น รายงานการประชุม

สำรวจความต้องการอบรม จัดฝึกอบรมประจำปี

อัพเดท Job Description ของแต่ละหน่วยงาน

จัดกิจกรรมแรงงานสัมพันธ์ตามที่บริษัทกำหนด

ดูแลสวัสดิการพนักงานให้มีเพียงพอ

ดูแลอุปกรณ์วัสดุสิ้นเปลือง ยาปฐมพยาบาล อุปกรณ์สำนักงานภายในฝ่าย

อื่นๆ ตามที่ได้รับมอบหมายจากผู้บังคับบัญชา

เพศ : หญิง

อายุ(ปี) : 26 - 35

ระดับการศึกษา : ปวส. - ปริญญาตรี

ประสบการณ์(ปี) : 3 - 8

เพศหญิง อายุ 26-35 ปี

จบการศึกษาวุฒิ ปวส.-ปริญญาตรี

มี Growth Mindset ของการเป็น HR ที่ดี

มีประสบการณ์อย่างน้อย 2 ปีในด้านงานสรรหาแบบครบ Loop และมีประสบการณ์อย่างน้อย 2 ปีด้านสวัสดิการพนักงานและแรงงานสัมพันธ์

หมั่นเรียนรู้สิ่งใหม่ๆ

มีความรับผิดชอบต่อหน้าที่ ขยัน ละเอียดรอบคอบ

มีความรู้ความเข้าใจในพื้นฐานเรื่องกฎหมายแรงงานเป็นอย่างดี

สามารถจัดการงานได้หลายอย่าง (Multitasking skill)

มีมนุษยสัมพันธ์ดี กล้าแสดงออก ทำงานเป็นทีม และสามารถติดต่อกับเพื่อนร่วมงานหลายระดับได้

มีทักษะด้านคอมพิวเตอร์ – Canva, Word, Excel, Power Point

สามารถอ่าน Resume ภาษาอังกฤษได้อย่างเข้าใจ

มีผู้เซ็นค้ำประกันการทำงาน

สิทธิการเบิกค่าทันตกรรม

ทุนการศึกษา

ทำงานสัปดาห์ละ 5 วัน

ประกันชีวิต

ประกันสุขภาพ

เงินโบนัสตามผลงาน

ค่ายานพาหนะ

ค่าใช้จ่ายในการเดินทาง

ประกันสังคม

ตามข้อตกลงของบริษัท

- เงินค่าเบี้ยเลี้ยง
- เงินค่า Commission
- เงินค่า Incentive
- ค่าน้ำมัน (บัตรน้ำมัน Fleetcard)
- เงินรางวัลพนักงานขายยอดเยี่ยม
- เงินค่า Maintenance รถยนต์
- เงินค่าประกันรถยนต์
- โทรศัพท์มือถือ (Smartphone) สำหรับทำงาน
- Tablet สำหรับทำงาน
- ประกันสังคม และกองทุนเงินทดแทน
- ตรวจสุขภาพก่อนเริ่มทำงาน
- ตรวจสุขภาพประจำปี
- กองทุนเงินสะสมพนักงาน และเงินปันผล
- ประกันสุขภาพ ประกันอุบัติเหตุ ประกันชีวิตสำหรับพนักงาน
- ที่จอดรถพนักงาน
- ชุดยูนิฟอร์มพนักงาน
- ชื้อสินค้าในราคาพนักงาน
- งานเลี้ยงสังสรรค์ประจำปี
- ฝึกอบรม/สัมมนาประจำปี
**เงื่อนไขเป็นไปตามนโยบายบริษัท

ชื่อผู้ติดต่อ : HR

เบอร์ผู้ติดต่อ : 02-511-5699 ต่อ 314

3/111 ซอยลาดพร้าว31 ถนนลาดพร้าว แขวงจันทรเกษม เขตจตุจักร จังหวัดกรุงเทพมหานคร 10900 ประเทศไทย