Training & Development (Specialist)

หน้าที่และความรับผิดชอบ

• วางแผนและพัฒนา Learning & Development Programs ให้สอดคล้องกับ Competency Gap และทิศทางองค์กร
• จัดทำและบริหาร IDP (Individual Development Plan) ให้เชื่อมโยงกับ Competency, Performance และ Career Path
• พัฒนา Learning Roadmap, Leadership Program และ Talent Development Program
• ส่งเสริม Learning Culture และกิจกรรมการเรียนรู้ภายในองค์กร
• วางแผนและประสานงานการฝึกอบรมทั้ง In-house Training และ Public Training ให้เป็นไปตามแผน
• ดูแลฐานข้อมูลประวัติการฝึกอบรมและติดตามชั่วโมงอบรมของพนักงาน
• ดำเนินการด้านเอกสารและการยื่นรับรองหลักสูตรกับ กรมพัฒนาฝีมือแรงงาน
• สนับสนุนการจัดทำและบริหาร Annual Training Budget พร้อมจัดทำรายงานค่าใช้จ่ายประจำเดือน
• ออกแบบและจัดทำ Learning Content / Learning Materials รวมถึงทำหน้าที่ Internal Trainer
• จัดทำ Training Report และวิเคราะห์ข้อมูลเพื่อปรับปรุงประสิทธิภาพการฝึกอบรมอย่างต่อเนื่อง
• งานอื่น ๆ ที่ได้รับมอบหมาย

คุณสมบัติ

คุณสมบัติด้านความรู้และความสามารถ

• วุฒิปริญญาตรีขึ้นไป สาขา บริหารทรัพยากรมนุษย์, จิตวิทยา, รัฐศาสตร์, บริหารธุรกิจ, การจัดการ หรือสาขาที่เกี่ยวข้อง
• มีประสบการณ์ด้าน Training & Development / Learning & Development (L&D) หรือสายงาน HR ที่เกี่ยวข้อง อย่างน้อย 3–5 ปี
• มีประสบการณ์ในการวางแผนและบริหารโครงการฝึกอบรม ทั้ง In-house Training และ Public Training ตั้งแต่การวิเคราะห์ความต้องการ วางแผนหลักสูตร ประสานงาน ดำเนินการ และประเมินผล
• มีทักษะในการ ออกแบบหลักสูตร เนื้อหาการเรียนรู้ และ Learning Materials รวมถึงสามารถทำหน้าที่เป็น Internal Trainer / Facilitator ได้
• มีความเข้าใจและสามารถใช้งาน LMS (Learning Management System) ในการจัดการหลักสูตร ข้อมูลการเรียนรู้ และติดตามผลการอบรม จะได้รับการพิจารณาเป็นพิเศษ
• หากประสบการณ์ด้าน Competency Framework, IDP, Career Path และ Performance Management จะได้รับการพิจารณาเป็นพิเศษ
• มีประสบการณ์ด้านการจัดทำและบริหาร Training Budget รวมถึงการจัดทำรายงานค่าใช้จ่ายและวิเคราะห์ข้อมูลด้านการฝึกอบรม
• มีความรู้เกี่ยวกับการดำเนินการด้าน กรมพัฒนาฝีมือแรงงาน และข้อกำหนดที่เกี่ยวข้องกับการฝึกอบรม
• สามารถใช้ Microsoft Office / Google Workspace ได้ดี โดยเฉพาะ Excel/Google Sheets และ PowerPoint
• มีทักษะด้าน Communication, Presentation, Facilitation และ Stakeholder Management สามารถประสานงานกับพนักงาน ผู้บริหาร และหน่วยงานต่าง ๆ ได้อย่างมีประสิทธิภาพ
• มีความคิดเชิงวิเคราะห์ (Analytical Thinking) มีความคิดสร้างสรรค์ในการออกแบบการเรียนรู้ และสามารถนำเสนอแนวทางใหม่ ๆ เพื่อพัฒนาบุคลากร
• มีความรับผิดชอบสูง สามารถบริหารจัดการงานหลายโครงการ (Multi-tasking & Project Management) และทำงานให้เป็นไปตาม Timeline ได้

สวัสดิการ

• ตามข้อตกลงของบริษัท

สวัสดิการอื่นๆ

• สวัสดิการและสิทธิประโยชน์ (Welfare & Benefits) ความมั่นคงและรายได้:
• โบนัสประจำปี และการปรับฐานเงินเดือน
• กองทุนสำรองเลี้ยงชีพ (Provident Fund)
• กองทุนประกันสังคม
• Incentive และเงินพิเศษ (ตามตำแหน่งงาน)
• ค่าพาหนะ (ตามตำแหน่งงาน) สุขภาพและความคุ้มครอง:
• ประกันสุขภาพ (ตามสิทธิอายุงาน)
• ประกันอุบัติเหตุ
• สวัสดิการเยี่ยมไข้พนักงาน
• สวัสดิการเงินช่วยเหลือกรณีคลอดบุตร
• สวัสดิการเกษียณอายุ ครอบครัวและชีวิต:
• สวัสดิการช่วยเหลือมงคลสมรส
• สวัสดิการช่วยเหลือการอุปสมบท
• สวัสดิการเงินช่วยเหลือทางพิธีศพ (งานฌาปนกิจ)
• เครื่องแบบพนักงาน (Uniform) ฟรี 5 ชุด วันหยุดและกิจกรรม:
• วันหยุดนักขัตฤกษ์ 16 วัน/ปี
• กิจกรรมสันทนาการ และงานสังสรรค์ประจำปี
• ส่วนลดในการซื้อสินค้าของบริษัทฯ

สนใจสมัครงานตำแหน่งงานนี้กรุณาติดต่อ

การเดินทาง

ไม่มี

สามยอด

ไม่มี

ไม่มี

ไม่มี

การเดินทางเพิ่มเติม : ไม่ระบุ