เจ้าหน้านิติกร (Legal officer)

หน้าที่และความรับผิดชอบ

• ร่างจัดทำ และตรวจสอบสัญญาทางธุรกิจและเอกสารทางกฎหมายที่เกี่ยวข้องกับการดำเนินงานของบริษัท ที่เกี่ยวข้องกับการดำเนินธุรกิจของบริษัท
• ศึกษารูปแบบ โครงสร้างธุรกิจที่เกี่ยวข้องกับ ร่างสัญญาทางธุรกิจที่จัดทำในข้อ 1 หรือตามที่หัวหน้ามอบหมาย และติดตามจดได้เอกสารชุดลงนาม
• จัดทำและตรวจสอบเอกสารทางกฎหมาย ได้แก่ หนังสือบอกกล่าวทวงถาม หนังสือบอกเลิกสัญญา บันทึกข้อตกลง ข้อตกลงเพิ่มเติมแนบท้ายสัญญา หนังสือรับสภาพหนี้ หนังสือมอบอำนาจ และหนังสือโต้ตอบกับหน่วยงานราชการและหน่วยงานภายนอก
• ให้คำปรึกษาและความเห็นทางกฎหมายแก่ผู้บริหารและหน่วยงานภายในบริษัท โดยวิเคราะห์ข้อกฎหมาย ประเมินความเสี่ยง และเสนอแนวทางการดำเนินงานให้เป็นไปตามกฎหมายและข้อกำหนดที่เกี่ยวข้อง
• เป็นผู้แทนบริษัทในการเจรจา ประสานงาน และดำเนินการกับคู่สัญญา หน่วยงานภาครัฐ และบุคคลภายนอก เพื่อป้องกันและระงับข้อพิพาท รวมถึงแสวงหาข้อยุติร่วมกัน
• ดำเนินการระงับข้อพิพาทโดยการเจรจาและไกล่เกลี่ย รวมถึงดำเนินการแจ้งความร้องทุกข์ ลงบันทึกประจำวัน และประสานงานกับเจ้าหน้าที่ตำรวจหรือหน่วยงานที่เกี่ยวข้องเมื่อจำเป็น
• ร่วมดำเนินการสอบสวนข้อเท็จจริงเกี่ยวกับการกระทำผิดของพนักงานร่วมกับฝ่ายทรัพยากรบุคคล พร้อมจัดทำรายงานสรุปข้อเท็จจริงและข้อพิจารณาทางกฎหมายเพื่อเสนอผู้บริหาร
• ประสานงานกับที่ปรึกษากฎหมายและทีมทนายความของบริษัท รวบรวมพยานหลักฐาน เอกสาร และข้อเท็จจริง เพื่อสนับสนุนการดำเนินคดีทั้งทางแพ่งและทางอาญา
• จัดทำรายงานสรุปความคืบหน้าของคดีความต่างๆ ของบริษัท และประเด็นความเสี่ยงทางกฎหมาย เพื่อนำเสนอต่อผู้บริหาร
• เข้าร่วมประชุมกับหน่วยงานภายใน หรือคู่ค้า พร้อมจัดทำความเห็นหรือข้อเสนอแนะในประเด็นทางกฎหมาย
• จัดทำ ตรวจสอบ และควบคุมระบบจัดเก็บเอกสาร สัญญา และข้อมูลทางกฎหมายให้ถูกต้อง เป็นปัจจุบัน และสามารถค้นหาข้อมูลย้อนหลังได้ตลอด
• ปฏิบัติงานอื่น ๆ ตามที่ได้รับมอบหมายจากผู้บังคับบัญชา

คุณสมบัติ

คุณสมบัติด้านความรู้และความสามารถ

• วุฒิการศึกษาระดับปริญญาตรี สาขานิติศาสตร์ (หากสอบได้ใบอนุญาตให้เป็นทนายความ / ตั๋วทนาย จะได้รับการพิจารณาเป็นพิเศษ)
• มีประสบการณ์ทำงานด้านกฎหมาย การร่างและตรวจสอบสัญญาทางธุรกิจ หรือการดำเนินคดี อย่างน้อย 2 ปีขึ้นไป
• มีความรู้ความเข้าใจอย่างดีเกี่ยวกับกฎหมายแพ่งและพาณิชย์ กฎหมายแรงงาน และข้อบังคับที่เกี่ยวข้องกับการดำเนินธุรกิจ
• มีทักษะการร่าง ตรวจสอบ และแก้ไขสัญญาทางธุรกิจ รวมทั้งเอกสารทางกฎหมาย (หนังสือบอกกล่าวทวงถาม, บันทึกข้อตกลง, หนังสือมอบอำนาจ) ได้อย่างถูกต้องและรอบคอบ
• สามารถติดต่อประสานงาน สื่อสาร และทำหนังสือโต้ตอบกับหน่วยงานราชการ เจ้าหน้าที่ตำรวจ และหน่วยงานภายนอกได้อย่างเป็นมืออาชีพ
• มีทักษะการเจรจาต่อรอง การไกล่เกลี่ยข้อพิพาท และการสื่อสารเชิงสร้างสรรค์ สามารถนำเสนอแนวทางแก้ไขปัญหาทางกฎหมายที่สอดคล้องกับเป้าหมายทางธุรกิจได้
• สามารถทำงานร่วมกับฝ่ายทรัพยากรบุคคล (HR) ในการสอบสวนข้อเท็จจริงเกี่ยวกับการกระทำผิดทางวินัยของพนักงาน และจัดทำรายงานสรุปข้อพิจารณาทางกฎหมายได้
• มีทักษะในการประเมินความเสี่ยงทางกฎหมาย (Legal Risk Assessment) และให้คำปรึกษาแก่ผู้บริหารและหน่วยงานภายในได้อย่างชัดเจน ตรงจุด
• มีความรอบคอบ ละเอียดแม่นยำ ซื่อสัตย์สุจริต และสามารถรักษาความลับของบริษัทได้อย่างเคร่งครัด

สวัสดิการ

• ตามข้อตกลงของบริษัท

สวัสดิการอื่นๆ

• สวัสดิการและสิทธิประโยชน์ (Welfare & Benefits)
• ความมั่นคงและรายได้:
• โบนัสประจำปี และการปรับฐานเงินเดือน
• กองทุนสำรองเลี้ยงชีพ (Provident Fund)
• กองทุนประกันสังคม
• Incentive และเงินพิเศษ (ตามตำแหน่งงาน)
• ค่าพาหนะ (ตามตำแหน่งงาน)
• สุขภาพและความคุ้มครอง:
• ประกันสุขภาพ (ตามสิทธิอายุงาน)
• ประกันอุบัติเหตุ
• สวัสดิการเยี่ยมไข้พนักงาน
• สวัสดิการเงินช่วยเหลือกรณีคลอดบุตร
• สวัสดิการเกษียณอายุ
• ครอบครัวและชีวิต:
• สวัสดิการช่วยเหลือมงคลสมรส
• สวัสดิการช่วยเหลือการอุปสมบท
• สวัสดิการเงินช่วยเหลือทางพิธีศพ (งานฌาปนกิจ)
• เครื่องแบบพนักงาน (Uniform) ฟรี 5 ชุด
• วันหยุดและกิจกรรม:
• วันหยุดนักขัตฤกษ์ 16 วัน/ปี
• กิจกรรมสันทนาการ และงานสังสรรค์ประจำปี
• ส่วนลดในการซื้อสินค้าของบริษัทฯ

สนใจสมัครงานตำแหน่งงานนี้กรุณาติดต่อ

การเดินทาง

ไม่มี

สามยอด

ไม่มี

ไม่มี

ไม่มี

การเดินทางเพิ่มเติม : ไม่ระบุ