Hr Officer (Recruitment)

หน้าที่และความรับผิดชอบ

• การวางแผนการสรรหา: วิเคราะห์ความต้องการบุคลากรและวางแผนการสรรหาให้สอดคล้องกับความต้องการขององค์กร
• การสรรหาและคัดเลือก: ดำเนินการสรรหา คัดเลือก สัมภาษณ์ และประเมินความเหมาะสมของผู้สมัคร
• การจัดการฐานข้อมูลผู้สมัคร: จัดทำและดูแลฐานข้อมูลผู้สมัครให้เป็นปัจจุบัน พร้อมติดตามสถานะผู้สมัคร
• การสื่อสารและประสานงาน: ประสานงานกับหน่วยงานที่เกี่ยวข้องและสื่อสารกับผู้สมัครตลอดกระบวนการสรรหา
• การจัดการเอกสารและรายงาน: จัดทำเอกสารและรายงานที่เกี่ยวข้องกับกระบวนการสรรหา
• การพัฒนากลยุทธ์การสรรหา: พัฒนากลยุทธ์และปรับปรุงแนวทางการสรรหาให้เหมาะสมกับองค์กร
• การบริหารโครงการสรรหา: วางแผนและบริหารโครงการสรรหาตามระยะเวลาและความต้องการขององค์กร

คุณสมบัติ

คุณสมบัติด้านความรู้และความสามารถ

• ระดับการศึกษา ปริญญาตรีขึ้นไป สาขาบริหารทรัพยากรมนุษย์ การจัดการ จิตวิทยาหรือที่เกี่ยวข้อง
• มีประสบการณ์ด้าน งานทรัพยากรบุคคล/งานสรรหา อย่างน้อย 1 ปี
• มีประสบการณ์ด้าน การสรรหาและคัดเลือกบุคลากร
• มีทักษะการสรรหาเชิงรุก (Proactive Recruitment) สามารถค้นหาและเข้าถึงผู้สมัครที่มีศักยภาพผ่านช่องทางต่าง ๆ เพื่อให้ได้บุคลากรที่เหมาะสมกับตำแหน่งงานและทันตามระยะเวลาที่กำหนด
• สามารถใช้ Microsoft Office หรือ Google Workspace และจัดทำรายงานผลการสรรหาได้
• มีความรับผิดชอบสูง สามารถทำงานภายใต้แรงกดดันและบริหารงานหลายตำแหน่งพร้อมกันได้
• ขับรถยนต์ได้จะพิจารณาเป็นพิเศษ

สวัสดิการ

• ตามข้อตกลงของบริษัท

สวัสดิการอื่นๆ

• 1. โบนัสประจำปี(ตามผลงานการทำงาน)
• 2. กองทุนสำรองเลี้ยงชีพ
• 3. ประกันสังคม/กองทุนเงินทดแทน
• 4. เงินกู้ยืมฉุกเฉิน(ไม่มีดอกเบี้ย)
• 5. กองทุน KG ออมทรัพย์(เงินฝากดอกเบี้ยสูง/เงินกู้ดอกเบี้ยต่ำ)
• 6. ประกันชีวิต
• 7. เงินช่วยเหลือกรณีต่างๆ เช่น งานแต่ง งานบวช งานศพ
• 8. ชุดยูนิฟอร์ม/เสื้อฟอร์ม(ขึ้นอยู่กับหน่วยงาน)
• 9. ตรวจสุขภาพประจำปี
• 10. เงินวิชาชีพ(เฉพาะตำแหน่งงาน)
• 11. สวัสดิการอื่นๆขึ้นอยู่กับตำแหน่งงานและสถานที่ปฎิษัติงาน เช่น ค่าน้ำมัน ค่าเดินทาง ค่าที่พัก ค่าโทรศัพท์ ค่าเบี้ยเลี้ยง ฯลฯ

สนใจสมัครงานตำแหน่งงานนี้กรุณาติดต่อ

การเดินทาง

ไม่มี

ศูนย์ราชการนนทบุรี / ศูนย์ราชการนนทบุรี / กระทรวงสาธารณะสุข

ไม่มี

ไม่มี

ไม่มี

การเดินทางเพิ่มเติม : ไม่ระบุ