กำหนดแผนงาน เป้าหมาย งบประมาณ และตัวชี้วัดประสิทธิภาพการทำงานของหน่วยงาน และนำเสนอต่อผู้บังคับบัญชา เพื่อขออนุมัติผู้บริหาร

ดทำ / ออกแบบ / คู่มือการประเมินผล / ปรับปรุงแบบประเมินผลการปฏิบัติงาน และระบบการประเมินผลการปฏิบัติงานที่สะท้อนให้เห็นถึงผลงานที่แท้จริง

วางระบบและปรับปรุงระบบการทำงานภายในหน่วยงานให้มีประสิทธิภาพ สอดคล้องกับนโยบายและทิศทางการดำเนินธุรกิจของบริษัท

จัดทำโครงสร้างองค์กร (Organization Chart) แผนอัตรากำลังคน (Manpower Planning) แบบกำหนดหน้าที่งาน (Job Description) ให้ทันสมัย ครบถ้วนสมบูรณ์

การสรรหาบุคลากรในตำแหน่งผู้เชี่ยวชาญเฉพาะด้านและระดับผู้จัดการและสูงกว่า

การจัดทำแผน Training Road map การกำหนด Competency เพื่อวางแผนการพัฒนาบุคลากรในทุกระดับ

จัดทำแผนการพัฒนาทรัพยากรบุคคล งบประมาณการ และดำเนินการจัดฝึกอบรม และสร้างสื่อการเรียนรู้เพื่อพัฒนาทรัพยากรบุคคลสร้างระบบการเรียนรู้ผ่านระบบอิเล็กทรอนิกส์ E-Learning / การพัฒนารายบุคคล IDP (Individual Development Plan)

ตรวจสอบการจ่ายเงินเดือน ค่าจ้าง ประจำงวด (Payroll) และการเบิกจ่ายสวัสดิการให้มีความถูกต้อง

รับผิดชอบดูแลเรื่องระเบียบข้อบังคับในการทำงาน กฎหมายแรงงานที่เกี่ยวข้อง และ วางแผนงานด้านกิจกรรมเกี่ยวกับแรงงานสัมพันธ์

ดำเนินการทบทวนสวัสดิการ รับผิดชอบดูแลงานสถิติการมาทำงาน การจ่ายค่าตอบแทนของพนักงานให้มีความถูกต้อง

ดำเนินการทบทวนสวัสดิการ รับผิดชอบดูแลงานสถิติการมาทำงาน การจ่ายค่าตอบแทนของพนักงานให้มีความถูกต้อง

ดูแลและควบคุมการปฏิบัติงานของพนักงานให้เป็นไปตามกฎระเบียบต่างๆ ขององค์กร ให้คำปรึกษา คำแนะนำ แก่พนักงานในการปฏิบัติตัวให้เข้ากับวัฒนธรรมขององค์กร รวบรวมข้อเท็จจริง ดำเนินการไกล่เกลี่ย และระงับข้อร้องเรียนของพนักงาน เพื่อให้ส่งเสริมให้เกิดการแรงงานสัมพันธ์

รับผิดชอบปฏิบัติงานอื่นๆ ตามที่ได้รับมอบหมายจากผู้บังคับบัญชา

เพศ : ไม่ระบุ

อายุ(ปี) : 30 - 40

ระดับการศึกษา : ปริญญาตรี - ปริญญาโท

ประสบการณ์(ปี) : 5 - 10

วุฒิการศึกษา ปริญญาตรีขึ้นไป สาขาการบริหารทรัพยากรมนุษย์, จิตวิทยาองค์กร,หรือสาขาที่เกี่ยวข้อง

มีความเชี่ยวชาญเกี่ยวกับการบริหารทรัพยากรบุคคล / กฎหมายแรงงาน / กองทุนประกันสังคมและกองทุนเงินทดแทน

มีทักษะการสื่อสารภาษาอังกฤษอยู่ในระดับดีมาก

สามารถใช้ MS office / Power point / Canva / Social media อยู่ในระดับดี

หากมีประสบการณ์ด้านธุรกิจเครื่องมือแพทย์(Medical Device), ยา (Pharmaceuticals), หรือธุรกิจ Healthcare จะได้รับการพิจารณาเป็นพิเศษ

สิทธิการเบิกค่าทันตกรรม

ทำงานสัปดาห์ละ 5 วัน

ค่าตอบแทนพิเศษ

ประกันสุขภาพ

เงินโบนัสตามผลงาน

ประกันสังคม

ตามข้อตกลงของบริษัท

กองทุนสำรองเลี้ยงชีพ

ชื่อผู้ติดต่อ : คุณวรรณภา

เบอร์ผู้ติดต่อ : 022853627-8#103

โครงการ ทีทีเอ็นอเวนิว เลขที่ 88/52-53 ถนนนางลิ้นจี่ แขวงช่องนนทรี เขตยานาวา แขวงช่องนนทรี เขตยานนาวา จังหวัดกรุงเทพมหานคร 10120 ประเทศไทย