้้็ฝ่ายบุคคล

หน้าที่และความรับผิดชอบ

• ดำเนินการสรรหาบุคลากรและจัดการกระบวนการสัมภาษณ์
• พัฒนานโยบายและกระบวนการทรัพยากรบุคคลภายในองค์กร
• จัดทำและบริหารระบบประเมินผลการทำงานของพนักงาน
• ให้คำปรึกษาและสนับสนุนการพัฒนาทักษะของพนักงาน
• จัดการเอกสารและข้อมูลที่เกี่ยวข้องกับบุคลากรให้ถูกต้องและทันสมัย

คุณสมบัติ

คุณสมบัติด้านความรู้และความสามารถ

• มีความรู้ด้านกฎหมายแรงงานและนโยบาย HR
• สามารถใช้โปรแกรม Microsoft Office ได้อย่างคล่องแคล่ว
• มีทักษะในการสื่อสารและประสานงานที่ดี
• มีความรู้ในการออกแบบและจัดการโปรแกรมฝึกอบรม
• มีความสามารถในการแก้ไขปัญหาที่เกิดขึ้นในที่ทำงาน

สวัสดิการ

• ทำงานสัปดาห์ละ 5 วัน
• มีเวลาการทำงานที่ยืดหยุ่น
• เงินโบนัสตามผลงาน
• ประกันสังคม
• ตามข้อตกลงของบริษัท

สนใจสมัครงานตำแหน่งงานนี้กรุณาติดต่อ

การเดินทาง

ไม่มี

ไม่มี

ไม่มี

ไม่มี

ไม่มี

การเดินทางเพิ่มเติม : ไม่ระบุ