Human Resource Specialist

หน้าที่และความรับผิดชอบ

• ออกแบบและจัดทำระบบประเมินผลการปฏิบัติงาน (KPIs / OKRs) ประจำไตรมาสและประจำปี ตั้งแต่การร่วมกำหนดเป้าหมาย ติดตามผล จนถึงสรุปคะแนนประเมิน
• ดำเนินการสำรวจความต้องการในการฝึกอบรม เขียนหลักสูตร/จัดหาผู้เชี่ยวชาญ และลงมือจัดโครงการฝึกอบรม พร้อมวัดผลความคุ้มค่าของการอบรม
• เขียนและจัดทำรายละเอียดงาน, Competency Model และวางโครงสร้างเส้นทางความก้าวหน้าในอาชีพของทุกตำแหน่งในองค์กร
• สรรหา พนักงานร่วมกับ Recruiter ตั้งแต่การคัดกรอง Resume, นัดหมาย และสัมภาษณ์พนักงานเพื่อเลือกคนที่เหมาะสมที่สุดเข้ามาร่วมทีม
• จัดทำข้อเสนอจ้างงาน, สัญญาจ้าง และลงมือจัดกิจกรรม Onboarding & Orientation ให้พนักงานใหม่ปรับตัวได้ดีตั้งแต่วันแรก
• จัดทำและตรวจสอบ สัญญาสภาพการจ้างงาน ข้อบังคับการทำงาน ให้ถูกต้องตามกฎหมายแรงงานไทย
• ตรวจสอบและสรุปข้อมูล การขาด ลา มาสาย เพื่อส่งต่อให้ VP of Operation ทำ Payroll อย่างแม่นยำ
• จัดกิจกรรม สร้างความสัมพันธ์ในองค์กร และดูแลสวัสดิการพื้นฐานของพนักงาน

คุณสมบัติ

คุณสมบัติด้านความรู้และความสามารถ

• ประสบการณ์ทำงานด้าน HR Generalist / HR Specialist อย่างน้อย 2 ปี ขึ้นไป
• รักการลงมือทำเอง และมีความเชี่ยวชาญในการตั้งไข่/วางระบบ HRD และ Performance Management (KPIs/OKRs) ด้วยตนเอง
• มีความรู้ในงาน HR ครบวงจร สามารถลุยงานเชิงปฏิบัติการและงานเอกสารได้อย่างแม่นยำ
• มีความรู้ในกฎหมายแรงงานไทยและระเบียบข้อบังคับการจ้างงาน
• ทักษะการสื่อสารดีเยี่ยม มีความยืดหยุ่นสูง และแก้ไขปัญหาเฉพาะหน้าได้ดีในสภาพแวดล้อมที่กำลัง Scale-up
• ถ้าเคยผ่านประสบการณ์ตรงในการ ตั้งไข่วางระบบ HR จาก 0 ในบริษัทที่กำลัง Scale-up / Start-up จะพิจารณาเป็นพิเศษ
• สามารถถ่ายทอด แนะนำ หรือสอนงานพนักงานและทีมงานสนับสนุนได้อย่างมีประสิทธิภาพ

สวัสดิการ

• ตามข้อตกลงของบริษัท

สวัสดิการอื่นๆ

• สิทธิประโยชน์ที่ได้รับตามกฏหมายแรงงาน ตรวจสุขภาพประจำปี ค่าคอมมิชชั่น (สำหรับพนักงานขาย) กองทุนสำรองเลี้ยงชีพ ท่องเที่ยวประจำปี โบนัสประจำปี (ตามผลประกอบการ และผลงาน)

สนใจสมัครงานตำแหน่งงานนี้กรุณาติดต่อ

การเดินทาง

คูคต

ไม่มี

ไม่มี

ไม่มี

543 / 6250

การเดินทางเพิ่มเติม : ไม่ระบุ