พนักงานพัฒนาบุคลากร

หน้าที่และความรับผิดชอบ

• วางแผนและดำเนินงานปฐมนิเทศพนักงานใหม่ ระบบพี่เลี้ยง และประสานงานการฝึกอบรมภายในองค์กรให้เป็นไปตามมาตรฐานที่กำหนด
• สนับสนุนการดำเนินงานด้าน KPI และการประเมินผลการปฏิบัติงานของพนักงาน
• วางแผนและดำเนินกิจกรรมภายในองค์กร เพื่อส่งเสริมความสัมพันธ์และการมีส่วนร่วมของพนักงาน
• ออกแบบสื่อประชาสัมพันธ์และสื่อสารข่าวสารด้านทรัพยากรบุคคลผ่านช่องทางภายในองค์กร
• ประสานงานและสนับสนุนงานด้านทรัพยากรบุคคลกับหน่วยงานที่เกี่ยวข้อง

คุณสมบัติ

คุณสมบัติด้านความรู้และความสามารถ

• เพศชาย / หญิง อายุ 25-30 ปี
• วุฒิการศึกษาระดับปริญญาตรี สาขาทรัพยากรมนุษย์, การจัดการ, การตลาด, บริหารธุรกิจ หรือสาขาที่เกี่ยวข้อง
• มีประสบการณ์ด้านงานพัฒนาบุคลากร (HRD) หรือฝึกอบรม อย่างน้อย 1–2 ปี
• มีทักษะในการวางแผนและประสานงานการฝึกอบรม รวมถึงการจัดกิจกรรมภายในองค์กร
• มีทักษะการสื่อสาร การนำเสนอ และการประสานงานที่ดี
• สามารถใช้โปรแกรม Microsoft Office และโปรแกรมออกแบบสื่อประชาสัมพันธ์ เช่น Canva ได้ดี
• มีความคิดสร้างสรรค์ มนุษยสัมพันธ์ดี และสามารถทำงานเป็นทีมได้
• มีความรับผิดชอบ ละเอียดรอบคอบ และสามารถบริหารจัดการงานตามกำหนดเวลาได้

สวัสดิการ

• ทำงานสัปดาห์ละ 5 วัน

สวัสดิการอื่นๆ

• วันหยุดพักผ่อนประจำปี
• ประกันสังคม
• ประกันชีวิต/ประกันอุบัติเหตุ
• ปรับเงินเดือนประจำปี (ตามผลประกอบการ)
• โบนัส (ตามผลประกอบการ)
• กองทุนสำรองเลี้ยงชีพ 3-15%
• Incentive ตามตำแหน่งงาน
• เงินช่วยเหลือต่าง ๆ อาทิ สมรส งานบวช รับขวัญบุตร
• เงินช่วยเหลือฌาปนกิจ (บิดา มารดา คู่สมรส บุตร)
• กระเช้าเยี่ยมไข้
• ค่ารักษาพยาบาลผู้ป่วยใน-นอก, ค่าทันตกรรม
• ท่องเที่ยวประจำปี
• งานเลี้ยงสังสรรค์ประจำปี
• ตรวจสุขภาพประจำปี
• ชุดยูนิฟอร์ม
• อบรมพัฒนาศักยภาพพนักงาน

สนใจสมัครงานตำแหน่งงานนี้กรุณาติดต่อ

การเดินทาง

สยาม / ชิดลม

ไม่มี

ไม่มี

ไม่มี

ไม่มี

การเดินทางเพิ่มเติม : ไม่ระบุ