วางแผนงานบริหารทรัพยากรบุคคล วางแผนอัตรากำลังคน ให้เหมาะสมกับโครงสร้างองค์กร

สรรหาและคัดเลือกพนักงานให้ทันตามความต้องการของบริษัท

ตรวจสอบใบสมัครและเอกสารสมัครงานให้ถูกต้อง ครบถ้วน พร้อมเสนออนุมัติกับผู้บังคับบัญชา และจัดทำสัญญาจ้าง

ดำเนินการจัดเตรียมอุปกรณ์สำนักงานให้กับพนักงานใหม่ และปฐมนิเทศน์พนักงาน

ดำเนินการจัดเตรียมสวัสดิการพนักงานให้เป็นไปตามนโยบายของบริษัท

จัดทำและสรุปเวลาการทำงาน การขาด ลา มาสายของพนักงานประจำเดือน

ดูแล กำกับพนักงานให้ปฏิบัติตามกฎระเบียบข้อบังคับในการทำงานของบริษัท และการดำเนินการทางวินัย โดยไม่ละเว้นการปฏิบัติหน้าที่

จัดทำแผนการประเมินและทำการประเมินการปฏิบัติงานของพนักงาน

ให้คำปรึกษา คำแนะนำพนักงาน เพื่อให้เกิดประสิทธิภาพในการทำงาน

บันทึกข้อมูลทะเบียนพนักงานให้เป็นปัจจุบันและจัดเก็บแฟ้มประวัติพนักงานให้เรียบร้อย

การเบิก-จ่าย จัดเตรียม ตรวจสอบเอกสารค่าใช้จ่ายที่เกี่ยวข้อง

ตรวจสอบและดำเนินการเสนออนุมัติจ่ายค่าตอบแทนพนักงาน

จัดทำรายงานข้อมูลเชิงวิเคราะห์ สำหรับฝ่ายทรัพยากรบุคคล เพื่อนำเสนอฝ่ายที่เกี่ยวข้องและผู้บริหารของบริษัทฯ

จัดทำกิจกรรมสัมพันธ์ต่างๆในองค์กร

หน้าที่อื่นๆ ตามที่ได้รับมอบหมายจากผู้บังคับบัญชา

เพศ : ไม่ระบุ

อายุ(ปี) : 27 - 35

ระดับการศึกษา : ปริญญาตรี ขึ้นไป

ประสบการณ์(ปี) : 2ปีขึ้นไป

จบการศึกษา ระดับปริญญาตรี สาขาการจัดการทรัพยากรบุคคล จิตวิทยา หรือสาขาที่เกี่ยวข้อง

มีประสบการณ์ด้านงานบริหารจัดการทรัพยากรบุคคล (HRM) อย่างน้อย 2 ปี

มีความรับผิดชอบ ขยัน ซื่อสัตย์ อดทน มีจิตใจรักการให้บริการ มีความคล่องตัวสูง

สามารถทำงานภายใต้แรงกดดันได้ดี สามารถเรียนรู้งานได้เร็วและมีความใฝ่เรียนรู้สิ่งใหม่ๆ

มีทัศนะคติที่ดีต่อองค์กร พร้อมปฏิบัติตนเป็นแบบอย่างที่ดีต่อคนในองค์กร

มีจรรยาบรรณในวิชาชีพเป็นคนที่สามารถเก็บความลับได้ดี

มีความสามารถใช้ Microsoft Office ,Google Workspace ได้ดี

สามารถใช้สูตร Excel V-lookup, PivotTable, Averageได้

หากมีความสามารถจัดทำรายงานข้อมูลเชิงวิเคราะห์ทางทรัพยากรบุคคล จะพิจารณาเป็นพิเศษ

หากสามารถพูด ฟัง หรือเขียนภาษาญี่ปุ่น หรือภาษาอังกฤษได้ จะพิจารณาเป็นพิเศษ

ประกันชีวิต

ประกันสุขภาพ

ค่ายานพาหนะ

ค่าทำงานล่วงเวลา

ค่าใช้จ่ายในการเดินทาง

ตามข้อตกลงของบริษัท

1. ประกันกลุ่ม AIA
2. ประกันสังคม
3. เสื้อยูนิฟอร์มบริษัท
4. กองทุนสำรองเลี้ยงชีพ (Provident Fund)
5. ค่า Incentive (บางตำแหน่ง)
6. โบนัส (ตามนโยบาย และตามผลประกอบการของบริษัท)
7. ปรับค่าจ้างประจำปี (จากผลการประเมินและหลักเกณฑ์การปรับของบริษัทฯ)
8. เบี้ยขยัน
9. เงินสนับสนุน เช่น เงินช่วยงานฌาปณกิจศพ
10. งานเลี้ยงสังสรรค์ประจำปี
11. งานกีฬากับบริษัทฯในเครือ
12. สวัสดิการอื่นๆ

ชื่อผู้ติดต่อ : คุณนภัทร

เบอร์ผู้ติดต่อ : 063-525-5263,02-3165583-4#603

15/3 หมู่ที่ 7 ซอยวัดสลุต ถนนบางนาตราด กม.9 ตำบลบางแก้ว อำเภอบางพลี จังหวัดสมุทรปราการ 10540 ประเทศไทย