พัฒนาระบบสมรรถนะ (Competency System) จัดทำ Training Roadmap สำหรับใช้เป็นแนวทางการพัฒนาสมรรถนะของบุคลากรอย่างเป็นระบบ

ดำเนินการประเมินสมรรถนะของพนักงาน วิเคราะห์ความต้องการในการพัฒนาของพนักงานแต่ละคน

นำผลการประเมินสมรรรถนะของพนักงาน มาจัดทำแผนฝึกอบรมประจำปี

จัดให้พนักงานทำแผนพัฒนารายบุคคล (Individual Development Plan: IDP)

จัดอบรม -ก่อนการอบรม เตรียมสถานที่ อุปกรณ์ เอกสารสำหรับการอบรม และประสานงานกับวิทยากร

แจ้งผู้เข้าอบรมและหัวหน้าของผู้เข้ารับการอบรมให้ทราบรายละเอียดการอบรม และการเตรียมตัวก่อนการอบรม ผ่านทาง email, กลุ่มไลน์ เป็นต้น

จัดทำเอกสารสำหรับการอบรม และเอกสารอื่นๆ ตามคู่มือระบบคุณภาพการฝึกอบรม (Quality Procedure: QP)

จัดอบรม ดูแลและอำนวยความสะดวกในระหว่างการฝึกอบรม รวมถึงแก้ไขปัญหาเฉพาะหน้าที่อาจจะเกิดขึ้น

ติดต่อประสานงานการส่งพนักงานไปฝึกอบรมภายนอกองค์กร (การลงทะเบียน , การชำระเงิน )

ประเมินผลหลังฝึกอบรมและติดตามประเมินผลการฝึกอบรม

จัดทำรายงานผลการอบรม/สัมมนา รายเดือน รายไตรมาสและรายปี

บันทึกการอบรมในระบบเทคโนโลยีสารสนเทศ

งานเตรียมเอกสารนำส่งกรมพัฒนาฝีมือแรงงาน:เอกสารขอรับรองหลักสูตรและยื่นแบบแสดงการส่งเงินสมทบ

ประสานสถาบันฝึกอบรม,สถานที่ หน่วยงานต่างๆในการจัดการอบรม

จัดทำเอกสารPR, เอกสารจ่ายค่าอบรม,ค่าตอบแทนวิทยากร,สถานที่ และอื่นๆที่เกี่ยวกับการอบรม ติดตามใบเสร็จ/ใบกำกับภาษี นำส่งฝ่ายบัญชีและการเงิน

เพศ : ไม่ระบุ

อายุ(ปี) : 25 - 30

ระดับการศึกษา : ปริญญาตรี

ประสบการณ์(ปี) : 1 - 3

มีความสามารถประสานงานกับหน่วยงานทั้งภายในและภายนอกองค์กรได้ดี

สามารถใช้โปรแกรม Microsoft Office: Word, Excel และ PowerPoint ได้เป็นอย่างดี

มีความรู้เกี่ยวกับเอกสารนำส่งกรมพัฒนาฝีมือแรงงาน

ทำงานสัปดาห์ละ 5 วัน

บริการรถรับส่งพนักงาน

ประกันชีวิต

ประกันสุขภาพ

ค่าทำงานล่วงเวลา

เงินโบนัสตามผลงาน

ประกันสังคม

กองทุนสำรองเลี้ยงชีพ
ยูนิฟอร์ม

ชื่อผู้ติดต่อ : คุณชนิดา

เบอร์ผู้ติดต่อ : 027380705-6 , 09-2246-6082#151 , 152

1017/3 ถนนประชาพัฒนา แขวงทับยาว เขตลาดกระบัง จังหวัดกรุงเทพมหานคร 10520 ประเทศไทย