HR Officer

หน้าที่และความรับผิดชอบ

• ดำเนินการสรรหาและคัดเลือกพนักงาน ตั้งแต่การลงประกาศงาน คัดกรองผู้สมัคร นัดสัมภาษณ์ และประสานงานกับหน่วยงานต้นสังกัด
• วางแผนและติดตามอัตรากำลัง รวมถึงประสานงานกับหัวหน้างานเพื่อให้สามารถสรรหาพนักงานได้ตามความต้องการ
• จัดเตรียมเอกสารการจ้างงาน สัญญาจ้าง และประสานงานกระบวนการเริ่มงานของพนักงานใหม่
• ดูแลและปรับปรุงข้อมูลประวัติพนักงาน รวมถึงข้อมูลในระบบ HRIS ให้ถูกต้องและเป็นปัจจุบัน
• ดำเนินการด้านการโยกย้าย ปรับตำแหน่ง ผ่านทดลองงาน ลาออก และพ้นสภาพพนักงาน
• ตรวจสอบข้อมูลการลงเวลาทำงาน การลา การขาดงาน และการทำงานล่วงเวลา (OT) เพื่อสนับสนุนการจัดทำเงินเดือน
• ดูแลและประสานงานด้านสวัสดิการและสิทธิประโยชน์ของพนักงาน เช่น ประกันสังคม กองทุนสำรองเลี้ยงชีพ และสวัสดิการต่าง ๆ
• ให้คำแนะนำและตอบข้อซักถามของพนักงานเกี่ยวกับกฎระเบียบ นโยบาย และสิทธิประโยชน์ของบริษัท
• ประสานงานและสนับสนุนการดำเนินงานด้านพนักงานสัมพันธ์ รวมถึงกิจกรรมภายในองค์กร
• จัดเก็บเอกสารและข้อมูลพนักงานอย่างเป็นระบบ พร้อมรักษาความลับของข้อมูล
• ปฏิบัติงานอื่น ๆ ที่ได้รับมอบหมายจากผู้บังคับบัญชา

คุณสมบัติ

คุณสมบัติด้านความรู้และความสามารถ

• ปริญญาตรี สาขาทรัพยากรบุคคล จิตวิทยา บริหารธุรกิจ หรือสาขาที่เกี่ยวข้อง
• มีประสบการณ์ด้าน HR อย่างน้อย 1–3 ปี
• หากมีประสบการณ์ด้าน Recruitment, HR Operations หรือธุรกิจ Retail / Food & Beverage จะได้รับการพิจารณาเป็นพิเศษ
• สามารถใช้ Microsoft Office โดยเฉพาะ Excel ได้ดี
• หากมีประสบการณ์ใช้งานระบบ HRIS จะได้รับการพิจารณาเป็นพิเศษ
• มีทักษะในการสื่อสาร การประสานงาน และการแก้ไขปัญหา
• มีความละเอียดรอบคอบ รับผิดชอบ และสามารถทำงานภายใต้แรงกดดันได้
• มีความรู้พื้นฐานเกี่ยวกับกฎหมายแรงงานและงานบริหารทรัพยากรบุคคล

สวัสดิการ

• มีเวลาการทำงานที่ยืดหยุ่น
• ค่าตอบแทนพิเศษ
• ค่าทำงานล่วงเวลา
• เงินโบนัสตามผลงาน
• ประกันสังคม
• ทำงานสัปดาห์ละ 5 วัน
• ประกันสุขภาพ
• สิทธิการเบิกค่าทันตกรรม
• ประกันชีวิต

สนใจสมัครงานตำแหน่งงานนี้กรุณาติดต่อ

การเดินทาง

อารีย์

สวนจตุจักร

ไม่มี

ไม่มี

ไม่มี

การเดินทางเพิ่มเติม : ไม่ระบุ