Hr Officer

หน้าที่และความรับผิดชอบ

• สรรหาบุคลากรตามความต้องการของแต่ละแผนก และสัมภาษณ์งานเบื้องต้น
• ค้นหาช่องทางหรือแหล่งข้อมูลเพื่อหาผู้สมัครที่เหมาะสมกับตำแหน่งงาน
• จัดการเอกสารที่เกี่ยวข้องกับกิจกรรมของบุคลากร เช่น การฝึกอบรม, การปฐมนิเทศ, การประเมินผลการทำงาน เป็นต้น
• จัดการเอกสารวบรวมและอัพเดตฐานข้อมูลบริษัท เช่น ข้อมูลส่วนบุคคล, การบันทึกเวลาเข้า-ออก, เป็นต้น
• ดูแลสวัสดิการของพนักงาน
• เช็ค OT ของพนักงาน
• งานอื่น ๆ ทีี่ได้รับมอบหมายจากผู้บังคับบัญชา

คุณสมบัติ

คุณสมบัติด้านความรู้และความสามารถ

• เพศหญิง อายุ 22 – 35 ปี
• จบการศึกษาระดับปริญญาตรีขึ้นไป สาขาการจัดการทรัพยากรบุคคล บริหารธุรกิจ หรือสาขาอื่นที่เกี่ยวข้อง
• มีประสบการณ์การสรรหาพนักงาน อย่างน้อย 1 ปี
• มีทักษะในการใช้คอมพิวเตอร์ โปรแกรม MS Office, E-mail และเว็บไซต์ประกาศหาคนได้เป็นอย่างดี
• มีความรู้พื้นฐานทางด้านกฎหมายแรงงาน จะพิจารณาเป็นพิเศษ
• มีทักษะการประสานงานที่ดี ทำงานร่วมกับผู้อื่นได้เป็นอย่างดี
• มีความสามารถในการส่งเสริมภาพลักษณ์ของบริษัทฯ และ คัดเลือกผู้สมัครที่มีความสามารถเข้าร่วมทีมกับบริษัท
• หากเริ่มงานได้ทันที จะพิจารณาเป็นพิเศษ

สวัสดิการ

• ทำงานสัปดาห์ละ 5 วัน
• ค่าทำงานล่วงเวลา
• ประกันสังคม
• ตามข้อตกลงของบริษัท

สวัสดิการอื่นๆ

• 1.ทำงานวันจันทร์ ถึงวันศุกร์ 8.30 น.-17.30 น.
• 2.พักร้อน ( 6 วัน )
• 3.ประกันสังคม
• 4.ประกันอุบัติเหตุ
• 5.วันลาพักร้อนและลาอื่น ๆ ตามกฎหมาย
• 6.การท่องเที่ยวสังสรรค์ประจำปี
• 7.ค่า OT
• 8.เบี้ยเลี้ยง (ในกรณีออกต่างจังหวัด)
• 9.เบี้ยขยัน
• 10.ค่าเบิกอุปกรณ์คอมพิวเตอร์ Notebook ส่วนตัว
• 11.ค่าคอมมิชชั่นตามค่าเป้าหมาย ( บางตำแหน่ง )
• 12.ค่าตอบแทนพิเศษ ( บางตำแหน่ง )

สนใจสมัครงานตำแหน่งงานนี้กรุณาติดต่อ

การเดินทาง

ไม่มี

ไม่มี

ไม่มี

ไม่มี

66 / 70 / 24

การเดินทางเพิ่มเติม : รถส่วนตัว : ขับรถมาตามเส้นทางถนนประชาชื่นนนทบุรี เลี้ยวเข้าซอยประชาชื่นนนทบุรี 6 บริษัทจะอยู่ภายในซอยดังกล่าว รถตู้ : สายเดอะมอลล์งามวงศ์วาน และต่อรถเข้ามา รถเมล์ : สาย 66, 70, 24