ผู้จัดการแผนกออกแบบ (แนวราบและแนวสูง)

หน้าที่และความรับผิดชอบ

• บริหารและกำกับงานออกแบบโครงการอสังหาริมทรัพย์ทั้งแนวราบและแนวสูง ตั้งแต่ Concept Design จนถึงแบบก่อสร้าง ให้เป็นไปตามเป้าหมายของบริษัท
• กำหนดแนวคิดและทิศทางการออกแบบ (Design Concept) ให้สอดคล้องกับกลุ่มลูกค้า ศักยภาพโครงการ และ Positioning ของบริษัท
• วางแผน ควบคุม และติดตาม Design Schedule ให้การส่งมอบแบบเป็นไปตามแผนพัฒนาโครงการและแผนก่อสร้าง
• ตรวจสอบและควบคุมคุณภาพ ความถูกต้อง และความครบถ้วนของแบบ รวมถึงประสานงาน Architecture, Structure และ MEP ให้สอดคล้องกัน
• บริหารและประสานงานกับสถาปนิก ที่ปรึกษาออกแบบ ผู้รับเหมา และหน่วยงานที่เกี่ยวข้อง เพื่อให้การดำเนินงานเป็นไปตาม Scope และมาตรฐานที่กำหนด
• ควบคุมแนวทางการออกแบบให้สอดคล้องกับงบประมาณโครงการ พร้อมวิเคราะห์และเสนอทางเลือกในการลดต้นทุนโดยไม่กระทบคุณภาพ
• ตรวจสอบและกำกับงานออกแบบให้สอดคล้องกับกฎหมาย ข้อกำหนด มาตรฐานอาคาร และเงื่อนไขที่เกี่ยวข้องกับโครงการ
• สนับสนุนฝ่ายพัฒนาโครงการและผู้บริหารในการวิเคราะห์ศักยภาพที่ดิน พัฒนา Product Concept และประเมินผลกระทบด้าน Design, Cost และ Schedule
• บริหารทีมงานออกแบบ มอบหมายงาน ติดตามผลงาน ให้คำปรึกษา และพัฒนาศักยภาพของทีมให้สามารถรองรับโครงการต่าง ๆ ของบริษัท
• จัดทำรายงานความก้าวหน้า ปัญหา ความเสี่ยง และข้อเสนอแนะด้านการออกแบบ พร้อมนำเสนอผู้บริหารเพื่อประกอบการตัดสินใจ

คุณสมบัติ

คุณสมบัติด้านความรู้และความสามารถ

• ปริญญาตรีขึ้นไป สาขาบริหารธุรกิจ การจัดการ การบริหารอสังหาริมทรัพย์ หรือสาขาที่เกี่ยวข้อง
• มีความรู้พื้นฐานเกี่ยวกับงานระบบอาคาร/โครงการ เช่น ระบบไฟฟ้า ประปา สุขาภิบาล และงานซ่อมบำรุง จะได้รับการพิจารณาเป็นพิเศษ
• สามารถใช้ Microsoft Office โดยเฉพาะ Word และ Excel ได้ดี รวมทั้งโปรแกรมออกแบบ AutoCAD, 3DMax
• มีความเป็นผู้นำ สามารถควบคุมและติดตามการปฏิบัติงานของทีมงานและผู้ให้บริการได้
• มีความละเอียดรอบคอบ รับผิดชอบ มีใจรักงานบริการ และสามารถทำงานภายใต้แรงกดดันได้

สวัสดิการ

• ประกันสังคม
• ประกันสุขภาพ
• เงินโบนัสตามผลงาน
• ตามข้อตกลงของบริษัท

สวัสดิการอื่นๆ

• 1.ประกันสังคม (ตามกฏหมายกำหนด) 2.กองทุนเงินทดแทน(ตามกฏหมายกำหนด) 3.ลากิจได้รับค่าจ้างสูงสุด 10 วัน/ปี 4.ลาพักผ่อนประจำปีสูงสุด 15 วัน/ปี 5.วันหยุดประจำปีของบริษัทสูงสุด 17 วัน/ปี 5.ชุดยูนิฟอร์ม และเครื่องแบบพนักงานตามตำแหน่งงาน 6.การฝึกอบรม/จัดสัมมนาเพื่อความก้าวหน้าในสายอาชีพ 7.งานเลี้ยงสังสรรค กิจกรรมภายใน กิจกรรมเพื่อสังคม(CSR)ประจำปี 8 การจ่ายโบนัส/การปรับเงินเดือนประจำปี(ตามผลประกอบการ) 9.ประกันกลุ่มอุบัติเหตุ/ประกันกลุ่มสุขภาพ 10.เงินช่วยเหลือกรณีงานอุปสมบท/งานมงคลสมรส/กรณีเสียชีวิต 11.กระเช้าเยี่ยมพนักงาน กรณีเจ็บป่วย/ประสบอันตราย/อุบัติเหตุ 12.สวัสดิการอื่นๆ ตามตำแหน่งงานที่บริษัทฯลฯ กำหนด

สนใจสมัครงานตำแหน่งงานนี้กรุณาติดต่อ

การเดินทาง

ไม่มี

มีนบุรี

ไม่มี

ไม่มี

ไม่มี

การเดินทางเพิ่มเติม : ไม่ระบุ